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noranekopochi
【雑感】管理職の成長とは？
＜おじさんDX Vol 619＞
管理職が多く抱える悩みの一つに「部下の育成」があります。人員が安定しないと思い描く働き方も出来ないと悩めるAさんから相談を受けました。
✅何を為すのか？
この企業は、人事が採用を行っていますので、Aさんの求める人材は会社から割り当てられているとも言えますし、預かっているとも言えます。
その「素材」をAさんは活かせない。
会社組織ですから、当たり前のように退職者が発生するのですが、その前にAさんに出来るコトはなかったのでしょうか。
ちなみにAさんの想いは、次の言葉に表れています。
✅『自分の理想の働き方が、人手不足で出来ない』
個人的にこの言葉を聞いて私は思うところがあります。
従業員は、Aさんの理想の働き方をする為に入社しているのではないのです。
✅「Aさんは優れた社員かも知れませんが、部下にとってはどうなのでしょうか？」
✅「自分を活かそうというだけでは、ヒトはついてこない」
売上を伸ばす。
会社の利益を上げる。
自分を成長させる。
大切なコトですが、その前に為すべきことを理解するのが、管理職の成長です。
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