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障害者雇用により引き起こされる問題と、健常者従業員に求められる努力
次年度（２０２４）より、障がい者の法定雇用率が２．３％から２．５％へと引き上げられ、さらに次の年（２０２５）には２．７％に引き上げられる。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdf
障がい者を何人雇うかは、その企業の従業員の数や、
障がい者の障害の程度により異なる。
障害の程度とは、知的、身体、精神、発達の障害の重さで扱い
次年度（２０２４）より、障がい者の法定雇用率が２．３％から２．５％へと引き上げられ、さらに次の年（２０２５）には２．７％に引き上げられる。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdf
障がい者を何人雇うかは、その企業の従業員の数や、
障がい者の障害の程度により異なる。
障害の程度とは、知的、身体、精神、発達の障害の重さで扱い
