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転職回数９回。 これまでに、IT関係、営業、接客、建設業、障害者福祉など様々な業界で働…

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転職回数９回。 これまでに、IT関係、営業、接客、建設業、障害者福祉など様々な業界で働きました。 こんな転々としていても、管理職の経験もあるんですよ(笑) 元パチンコ店副店長(パチンコ業界約10年)。 どうぞよろしくお願いします！
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病む前に転職しろ！経験は財産になるのだから。

精神的、肉体的に追い込まれているのに 転職しないのは何故だろうか？ オレは正直そう思ってしまう。 前回も言ったが、そうなった所で そこの職場は責任を取ってくれませんよ。 苦痛を強いられるようなものは 仕事とは言わないし そんな思いをしてまで働く意味はない。 世の中にはまだまだ転職は悪だという 思い込みがあるように感じる。 なんというか、履歴に傷が付くみたいな そんなふうに思ってはいないだろうか？ オレは、履歴書の職歴が埋まってしまうほど 転職をしてきた。 面接時に

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    • 『子どもの睡眠』について

      今日の朝日新聞朝刊の社説に 「子どもの睡眠」について書かれていた。 厚生労働省の「睡眠指針」が 10年ぶりに改訂され、「睡眠ガイド」と なったようだ。 成人は6時間以上、小学生は9～12時間 中高生なら8～10時間など 確保すべき睡眠時間の目安を 示したのが特徴だ、とのこと。 大人はまあ、いいとしても やはり小学生くらいの子どもに関しては オレの思っていたというか記憶していたのと ほとんど変わらない。 ここの記事にも何回か書いているけど 今の子どもの睡眠時間って 圧倒

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      • 静岡県知事辞職について思うこと

        静岡県の川勝知事が辞職することになった。 新入職員への訓示での発言が 差別的だとされたのだが その発言は、避難を受けて当然の 言葉だったと思う。 『野菜を売ったり、牛の世話をしたり モノをつくったりということと違って 皆様は頭脳、知性の高い方です』 こりゃ、さすがにダメでしょ！ 世の中には、様々な職業があるけど それぞれ、暮らしのなかで必要な ものばかりじゃないだろうか？ それに、上とか下とかないんですよ。 過去、何度も転職して色んな業界を 経験してきたオレは 各

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        • ゆっくり歩いてごらんよ

          昨日の雨で、だいぶ桜が散ってしまったようだ。　 だけど今年は開花が４月に入ってからだったから 入学式くらいに、満開に近いような 感じだったんで良かったんじゃないだろうか。 桜って、好きな人多いよね。 一年に一度だけ、美しい花を咲かせ 儚く散ってゆく。 殺伐とした世の中において こうした綺麗なものに心を奪われ そして癒されるってのは貴重な機会だ。 桜に限らず、ゆっくり歩いてみれば 草花もそうだけど、心が癒される場所や場面って 意外とたくさんあるものだよ。 道端に咲い

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          大学生のお客様との会話で思うこと

          先日、大学生の男性をお乗せした。 話から、4月から３年生だということで 就活について話をしたんだ。 インターンの準備やらなんやらで ３年生になってから間もなく準備をする人も いるんだということだった。 そんななかで、精神的に疲弊していく人ってのが 先輩のなかにも何人かいたらしい。 やっとの思いで入社にこぎつけても 何年もしないうちに辞めてしまうってのも けっこうあるとの事だった。 まあ、新聞やら雑誌なんかに書かれてるのは 事実なんだなぁって。 リアルにそういう話を

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          小中校生の自殺者、高止まりは学歴至上主義の弊害

          2023年の自殺者は2万1837人で 前年より44人減少したそうだ。 そのなかで、小中校生は513人で 前年に次ぐ多さだとのこと。 深刻ですよね。 前年の時も書いたと思うんだけど 子どもが自ら死を選ぶってのは 異常だとしか言いようがない。 自殺の原因は学校問題が261件で最多。 続いて、健康問題、家庭の問題となっている。 学校問題のなかでも 「学業不振」、「進路の悩み」というのが 自殺へと繋がってしまうようだ。 現代の『学歴至上主義』の弊害だと オレは思っている。

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          《宝塚歌劇団》やっとパワハラ認めたね

          宝塚歌劇団側がやっとパワハラを認めたね。 ほんと、やっとって感じ。 遅すぎるわマジで！ 当初、パワハラの証拠があったら ご提示いただきたい、だなんて アホみたいなこと言ってたけど 証拠出されて、渋々観念したって感じか？ まあ、そうとしかとれないよね これだけ時間かかっちゃさ。 潔くない。 上がこんな体質だから こういうふうな風土が生まれるのよ。 こうやって認めて、アホみたいに 頭下げて謝罪するくらいなら はなっから認めてしまって パワハラした団員の処分なり これか

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          ２年連続賃上げせず！

          賃上げが去年あたりから叫ばれてるけど オレが働いてる会社は２年連続賃上げせず。 まあ、賃上げを実感できるのは ほんの一部の大企業だけだろうから 殆どのサラリーマンは何の実感もないだろうけど。 これだけ政府なんかが賃上げをするよう 訴えたって、意味ないよね。 組合があっても何の力もなくて ハッキリ言って意味ないし 会社側もどうして賃上げできないのか それを説明するべきだ。 悪いことばかりを朝勤務前に伝えて 努力するように求めてくるけど こういうこともちゃんと経営側の口か

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          貴重な時間を大切に

          今日の朝日新聞の読者投稿は「若い世代」の声。 小学生の子が、子どもは子どもって理由から 色々制限があるからやりたいこともできない事もある。 大人は自由で何でも制限なくできるし いいなぁっていうような事を言っていた。 この子のお兄ちゃんが今高校生で １人で電車に乗って旅行に行ったり おこづかいで好きなもの買ったりして 羨ましいって思いを綴っている。 結果この子は、今一番高校生になりたいそうだ。 わかるなぁって思った。 オレも子どもの頃、早く大人になりたかった。 働い

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          子どもへの性暴力は2次元作品の規制ではなくせないぜ！

          朝日新聞に「子どもへの性暴力」と題した記事が 不定期で連載されているが 現在は『加害を考える』という 加害者だった人の心理や背景などが 思いを綴っている。 そのなかで、子どもへの性加害に至った原因に 漫画やアニメなどの2次元の作品は 児童ポルノの規制対象にはならない。 こういったものが、子どもへの性暴力を 助長してしまう。 だから規制すべきだという 元加害者の思いが書かれている。 果たしてそうだろうか？ オレ個人的な意見ではあるけど そういう作品があるおかげで 実際の

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          地元に戻ってきて10年

          東日本大震災から昨日で13年が経過した。 そしてオレが復興作業から地元に帰ってきて 丸々10年になる。 宮城県石巻市に、2013年から1年間 下水道工事に従事していた。 当時オレは40歳。 初めての現場仕事、そして初めての 県外での暮らしと、慣れないことばかり。 周りの作業員は、元同僚とか知り合いばかりで そんなに不安はなかったけど。 オレが石巻市に行ったときには 震災から2年が過ぎていたけど 倒壊した家屋は手付かずだったし 壊れた車が海沿いに山積みにされてたし

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          窮屈になりすぎてる《サシハラスメント炎上で思うこと》

          芸能界の性加害問題が次々出てきてるが 指原莉乃氏が過去に行っていた 「サシハラスメント」という行為が 性加害じゃないかとして炎上している。 10年程前のテレビ番組での動画が拡散され 物議を醸しているようだね。 詳しい内容はここでは書かないけど YouTubeで検索すれば見られるから 知りたい方はYouTube見てください。 10年程前と今では、コンプライアンス的なものも 倫理的なものも、変化してると思う。 テレビ番組として放送されていたってことは 当時は、問題なかった

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          出生75.8万人 過去最少

          今日の朝日新聞朝刊に2023年に生まれた 子どもの数(外国人を含む)は75万8631人で ８年連続で減り、過去最少になったとの 記事が１面に載っていた。 婚姻数に関しても、48万9281組で 戦後初めて50万組を割ったとある。 出生数は前年に初めて80万人を下回ったが 減少スピードに拍車がかかっている。 その理由として厚労省は 「複数の要因が絡み合っている」とした上で 「コロナ禍の影響も考えられる」とした とあるんだけど、オレはいつも言ってるけど 何でもかんでもコロナの

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          株価史上最高値、虚しいだけ

          日経平均株価が史上最高値、バブル越え なんて新聞が１面で記事にしたり ニュースなんかでも大々的にやってたが 正直、だから何？って思うよ。 株価だけがバブルの時を越えたからって 騒ぎすぎなんじゃないか？ 何もかもが、あの頃とは違う。 いつまでバブル時代にすがってるのか。 景気が追い付いてないんだから 株価が上がったところで ただただ虚しさが際立つだけ。 何をそんなに浮かれてるんだろう。 殆どの人が物価高、低賃金に苦しむなか 株価だけ史上最高値になっても 誰が景気よく

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          謝罪会見の訓練をする企業って記事に、どうかしてるぜ！

          いやぁ、またまたどうかしてるぜって思う記事を 今日の朝日新聞で発見！ なんと、謝罪会見の訓練をする 企業があるそうだ。 笑っちゃうよな。 この前、就活で親を抱き込む企業がある ってのを書いたけど、おかしくなる企業が たくさんあるんだな今の世の中(笑) 避難訓練みたいに謝罪会見を訓練するなんて 正直、何のために？って思うよ。 記事によれば、定期的に会見の練習をする企業は 増えていて、４割に迫るそうだ。 就活で親を抱き込む企業の時と同様 本当に、どうかしてるぜ。 そ

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          就活に親が出てくる違和感

          今日の朝日新聞に「親子で決める就活の新時代」 なんていう記事があった。 まず、この題を見た時の率直な感想。 「もう末期だなぁ～」ってなったよね。 新卒採用で学生優位となる売り手市場が 続くなか、内定辞退や早期退職を防ぐため っていう企業側の思いらしいのだが どうかしてるよなぁって思うよ。 園児や小学生じゃあるまいし いい歳した自分の子どもの就活に 親が出てくるのはハッキリ言って痛いよな。 親向けのオリエンテーションを『オヤオリ』 企業が保護者に内定を確認するのを『オヤ

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