今年度から始めた場づくりの一つとして、「ジンジーズ」という人事の学び場があります。先週、キックオフでした^ ^

個人的にはずっと人材畑のキャリアなので、「人事がとても大事！」という意識があるのですが、残念ながらまだまだ人事が後回しの会社も多い印象があります。

昨今、人材不足ゆえ「採用」が大事！ということは言われるようになってきましたし、法律に紐づく「労務」なども意識はされやすいと思いますが、人材マネジメントは、もう少し大きなくくりです。

私が最初に人材の仕事に就いたのが、1998年くらいですので、そこから採用市場も、人材育成についても、評価なども含め、人材マネジメントの世界は大きく変化してきています。「働く人」の価値観や背景も変化しています。

そんな中で企業がどうやって人材マネジメントしていくのか？その要である人事部をどうつくっていくのか？はとても大事だと思っていますので、人事という仕事について考えていきたいと思います。

人事の担当者不在