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＜テンプレあり！＞Notionを使った採用ページの作り方
こんにちは！ブライエッジ株式会社で、エンジニア採用のRPO支援を行っているチーフコンサルタントの三村です。
突然ですが、みなさんNotionをご存知でしょうか。
Notionとは、メモやタスク、テーブル（表）など様々な情報を一元管理できるドキュメンテーションツールです。堅苦しく書きましたが要するに「すごく便利なメモアプリ」というほうがイメージがつくかもしれません。
私は5年前にNotionと出会い
データサイエンティストを採用する前に知っておきたい基礎知識
こんにちは！ブライエッジ株式会社で、エンジニア採用のRPO支援を行っているチーフコンサルタントの三村です。
昨今、WEB・IT業界の企業のみならずあらゆる企業で求められているデータサイエンティスト。Webエンジニアと比較してさらに難易度が高いと感じている人事の方も多いのではないでしょうか。
今回は、データサイエンティストの採用市場や弊社が創業以来、10年近くデータサイエンティストの採用に携わって
ノウハウシリーズ＃2 オファー承諾率を高める方法！ 必ず〇〇を訴求する！
前回からスタートしたスカウトノウハウシリーズ！
今回は第2弾をお届けします。
第1弾【ノウハウシリーズ#1オファー承諾率を高める方法！実は〇〇するだけ？】をまだお読みでない方はこちらも是非ご覧ください。
スカウトを送る際、特に気をつけたいのが読み手の立場にたって文章を作ること！
・自社の魅力が十分に伝わっているか
・スカウトを送った目的をしっかり伝えられているか
・読みやすい文章量か
・誤字
【新卒採用】スカウトノウハウ#1 オファー承諾率を高める方法！実は〇〇するだけ？
ダイレクトスカウト戦国時代
採用競争が激化している中、学生からの応募を待っているだけでは採用したい人材を確保することが難しい時代となりました。
またコロナ禍において、オフラインでの合同企業説明会や就活にまつわるセミナーの機会も大幅に減少しました。
オンラインでOne to Oneで自社の魅力をアピールすることのできるダイレクトリクルーティングという手法は現在効果的な採用手法と言えるでしょう。