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#14 【イベントレポート】 営業力UPのための部下育成セミナー(後編)


普段のコミュニケーションに
(挨拶やタスク確認のほかに)
リーダーの価値観(思い)を加える…

前回の続き

僕の息子が通う中学校で、
先日、合唱コンクールがありました。
(その日は会社を休んで見に行きました)

各クラス一曲ずつ歌い、
優勝したクラスは、
市の結構大きめなホールで、
市の主催する大会に出場できる権利が与えられる内容とのことでした。
おまけに、
平日の開催なので、
生徒にとっては授業がなくなる特典?もあり、
生徒たちは、
真剣に取り組んでいたそうです。

※ちなみに、
息子が通う中学校は、
授業がなかなか成立しない⁈
地域でも評判の、
荒れた学校です。 (^^;;

セミナーでの様子


担任の先生の話によれば、
当初はやる気もない生徒、
合唱自体に興味もない生徒も多くいたようですが、
徐々にコンクールで優勝するという目標に向かって、
みんなが一つになり始め、
真剣取り組んでいくようになったみたいです。
(早朝から練習とかやって頑張っていました)

みんなで目指すべき目標があった時、
バラバラだったものが、
一つにまとまって行く…。
(ああでもないこうでもないと、
自発的ないい方向に向かう話し合いを、
続けていたそうです)
その過程を見させてもらいました。

目指すべき目標や、
実現したいこと(思いとか価値観)が加わったとき、
たいがいは一つにまとまって、
いい働きができる。

会社や組織においても、
そのあたりの法則は、
変わらないと思います。

よくありそうな事例ですが、
中学校や学生時代に、
僕もそんな体験を、
確かに経験しましたね 笑

そんな身近な体験談集をもとにお話しをさせて頂きました!

=====
今回も、
最後までお読み頂きありがとうございました!

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