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#リードユーザー
Collable認定リードユーザー養成講座第１期が修了しました
こんにちは！Collableです。
私たちはインクルーシブデザインの普及をさらに加速させるべく、インクルーシブデザインプロジェクトに欠かせないリードユーザー（インクルーシブデザインワークショップなどで、新しい気づきを導く役割）の方を、Collable公式パートナーとして迎え入れるための「認定リードユーザー育成プログラム」をスタートさせました。
6月3日より開始された本プログラムは全6日回にわた
【活動報告】博物館リニューアル記事公開、インクルーシブデザインワークショップ体験会開催、大学職員向け研修登壇（2023年6月）
こんにちは！Collableです。
真夏の暑さが差し迫ってきているこの頃。毎年夏の気温が上がっているのではないかと思うほど、暑さが厳しくなっているように感じます。みなさんはいかがお過ごしでしょうか。
6月のCollableでは、博物館のインクルーシブデザインプロジェクトの取り組みを公開したり、雨をテーマとしたインクルーシブデザインのワークショップを行ったり、大学やオンラインでの登壇など、みなさま
【活動報告】インクルーシブデザインワークショップ体験会開催決定！、脊髄小脳変性症×市役所職員の方へのインタビュー記事公開（2023年5月）
こんにちは！Collableです。
ついに（北海道をのぞいて）全国的に梅雨入り。雨の続く日がやってきました…
低気圧の日が増えたり、部屋干しがなかなか乾かなかったりする日も多いですが、一方で綺麗な紫陽花がパァッと咲く季節でもありますね。
みなさんはいかがお過ごしですか？
5月のCollableでは、なんといってもインクルーシブデザインワークショップ体験会の開催が久しぶりに決定。皆さまに参加いただ
【活動報告】障害のある社会人100名へのインタビュー企画「100職種プロジェクト」が公開、防災インクルーシブデザインワークショップを開催（2023年4月）
こんにちは！Collableです。
暑くなったり寒くなったり洋服の調節が難しい今日この頃。いかがお過ごしでしょうか。
4月のCollableでは、防災をテーマにインクルーシブデザインのワークショップを行ったり、大事に大事に準備を続けてきた障害のある社会人のみなさんへのインタビュー企画のリリースが開始したり、みなさんにお伝えできる機会をたくさん持てた月でした。
そんな4月の活動報告を今月もお届けし
【参加者募集】6-7月インクルーシブデザインワークショップ体験会
Collableは創業時の2013年からこれまで、インクルーシブデザインのプロジェクトやインクルーシブな場のデザイン、ワークショップの機会を、自治体や民間企業のみなさまとともに生み出してきました。ミュージアムやまちづくり、商品開発、人材研修と、領域は限定されることなく、様々なテーマや領域でチャレンジをしてきました。
実際に商品開発やサービス開発のみならず、人材育成や組織開発、その他さまざまな領域を
Collable認定リードユーザー養成講座（視覚障害のある方）第１期の募集を行います
NPO法人Collable（コラブル）では、インクルーシブデザインの普及をさらに加速させるべく、インクルーシブデザインプロジェクトに欠かせないリードユーザー（インクルーシブデザインワークショップなどで、新しい気づきを導く役割）の方を、Collable公式パートナーとして迎え入れる制度をスタートさせます。
Collableの認定リードユーザー制度とは、Collableが主催または企業との協同プロジ
【活動報告】GATHERINGキャリア春フェスタ2023開催、インタビュー記事「インクルーシブデザインから広がる相互理解」が公開（2023年3月）
こんにちは！Collableです。
街には早くも葉桜も見え始めておりますが、4月、2023年度がついに始まりましたね。生活が変わったり、新たな挑戦をはじめた方も多いのではないでしょうか？
Collableはこの3月で10期目が終わり、ついに団体設立から11年目に突入いたしました！ここまでCollableを支えてくださった全ての皆さまへの感謝を胸に、また気を引き締めて11年目も頑張ってまいります。
【活動報告】障がい者雇用あるある座談会の実施、セミナー「大人の発達障害？多様な人材を活かし成果を出す方法」に代表山田が登壇（2023年2月）
こんにちは！Collableです。1月が終わったと思っていたら、あっという間に2月もおわり…。CollableのTwitterアカウントがこの2月で開設10周年を迎え、そういえば2013年の団体設立からも10年！と改めて思い出す今日このごろ。すべては日ごろお世話になっている皆さんのおかげです。ありがとうございます。
さて、いよいよ学生の就職活動解禁日も迎え、障害学生向けのセミナー・イベントの準備
【活動報告】MIXIにてインクルーシブデザイン体験会を開催（2023年1月）
こんにちは！Collableです。2023年も1カ月が終わり、早くも2月⛄1月の活動報告をお届けします！
1/31 インクルーシブデザイン体験会を開催株式会社MIXIにてインクルーシブデザイン体験会を開催しました！
今回のテーマは「動画コンテンツ＆情報取得におけるデザイン」。
動画コンテンツが普及している昨今において、見えない人たちがどのように動画コンテンツを使用しているのか、その他どんな
【活動報告】認定リードユーザー説明会, インクルーシブデザイン体験会を開催（2022年12月）
こんにちは！Collableです。2022年も残りわずか。皆さま大変お世話になりました、ありがとうございました！
来る2023年は、新たな取り組みのお知らせをどしどし出していければと思っていますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします！
12/17 認定リードユーザー説明会を開催12月17日にCollable認定リードユーザー説明会を開催しました！初回となる今回は、視覚障害のある方を対象と
【参加者募集】認定リードユーザー制度説明会（12月17日）
以前Collableでは認定リードユーザー制度の設立についてプレスリリースを出せていただきました。
また、以前代表の山田が、認定リードユーザー制度を立ち上げる背景を記事にしています。
本記事では12月17日（土）にオンラインで開催する説明会のご案内をさせていただきます。
Collable認定リードユーザー制度とはCollable認定リードユーザー制度は、Collableが実施する認定リードユ
【活動報告】新たな取り組み Collable認定リードユーザー制度を立ち上げ、インクルーシブデザイン体験会の実施ほか（2022年10月、11月）
こんにちは！Collableです。
あっという間に11月も終わり！2022年も残すところあと1カ月となりました。Collableの活動報告をお届けします📝
11/6 インクルーシブデザイン体験会の実施11月6日（日）にインクルーシブデザイン体験会を実施しました。
今回は視覚障害のある方２名をリードユーザーに迎え、「絆創膏のデザイン」をテーマに、プロダクトデザインやパッケージ、商品選択など多岐
なぜリードユーザーを「認定」にする必要があるのか
本日代表を務めるCollableよりインクルーシブデザイン事業に関するプレスリリースを出させていただきました。
この２年間は障害学生のライフキャリア学習支援の取り組みが目立っていたのですが、インクルーシブデザインの取り組みも、実はますますと広がってきています。Collableは10期目ですが、山田個人は大学院生のときから実践研究の形でとりくみ、インクルーシブデザイン歴としては10年以上たちました
【プレスリリース】Collable認定リードユーザー制度を立ち上げ | 2023年度からリードユーザー育成講座も開講！説明会参加者を募集
NPO法人Collableは、インクルーシブデザイン普及の取り組みとして、Collable認定リードユーザー制度を立ち上げます。またそれに伴い、リードユーザー育成講座を2023年度より開講します。
立ち上げ背景：インクルーシブデザインに欠かせない「リードユーザー」の存在Collableは2013年の団体設立から10年間、インクルーシブデザインの普及活動に取り組み、主催イベントのみならず、メーカー