マガジンのカバー画像

素敵！に求められる基礎

40
本
世の中に出て働き　得られるのは情報だけではありません。 あなた自身の基本・基礎・・・人生において必要な軸も得る事になります。 先人・先輩方から育てて頂いたことを次世代へ残していき… もっと読む
¥250
運営しているクリエイター
Y・Cohiba

素敵に求められる基礎　22：　封筒

良い意味で♪ 経理は「ケチ・ケチンボ」です。 ここまで「ケチ」とは！と当時は。(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪ 「それは捨てないで！役に立つから！」 宛先がわかるように、透明フィルムで窓がある封筒をさし指示が出た。 それが空箱に横倒しで縦に入れられていた。 横判・丸判の印鑑を持ち　銀行へ行く際に、そして　少額の買い物の際に、財布がわりの　それが役に立つというのである。 その指示を受けてから50代の今も続けている。 カバンの中に　そのまま入れると印鑑は傷がつく。 どこに入れた

Y・Cohiba

立ち位置で変わる、追い風？向かい風？

意味深な投稿をした。 インボイス制度もだが、来年から実施される予定の「改正電帳法」がインパクトが強すぎて大爆笑している。(´艸｀*) ※　全て保存になりますから・・・。 その幅が少々ではない、それも保存期間7年もである！！！ 過去の投稿にもあるが、様々な職場で税務署調査に遭遇は数回ある。 どれも　これも良い体験をさせていただいた。 勉強になった。 声を上げて大笑いしている理由が、「決まったルール」にのっとり保存 7年・・・7年ばい！7年って！！！！！ 調査で「この

Y・Cohiba

素敵に求められる基礎　21： 確認することで信用を得る♪

♪　当時、他者の「人への評価や言われたこと」を「素直にまんま」 　 受け止め信じていました。 　 (´艸｀*)ふふふ・・・これが災いすることもあると思い知りもしました。 ♪　時は、「インボイス制度」の出現。 　 税金についての　ちょっと知っておいたほうが・・・を合わせて。 　　 　　　 （私の手を抑えて） 何をしてる？確認しなさい！ 相手の言ったことを疑っているのではないの。 相手を疑う前に「確認」することで互いに信頼を得ることを忘れないで。 これは社会人一年生時に

Y・Cohiba

時代の変化と共に育てて頂いた私が物申す♪

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

Y・Cohiba

＃アトツギ=＃アトヲツグ♪　9：　　「絶対」を捨てることにある♪

企業経営は、「作る・拾う・続ける(成長・継続）・手を引く（捨てる）」これらからなっている。 今の経済になって、創業の長短は関係ない。 判断である。 100年人生に入り、私も この過去50年で下記のような企業＝企業経営者の皆さんには遭遇してきた。 今に甘んじず、状況判断が素晴らしい。 世の中の人々が求めているから作るを「続けない」。 ある程度のところで、溺れる前に「手を引く」術を持っている。 （もっというと、ヒットさせてもピーク時に「ここ強調！」ドスンと引く！鮮やか！上り調子

Y・Cohiba

素敵に求められる基礎　20：　　　　　時間=余裕は「つくるものである」♪

※　時代に合っていない言葉などが出てきます。しかし、今の私があるのも、この時代や人々のお陰です。既に遠い昔に他界した方もおり、追悼と感謝の意と共に、読んで下さった方の心にとまり、役立てて頂ければと願ってます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 世の中に出て　働き始めの頃になかったもの・・・ 時間＝余裕 でした。 最初に配属のあったショールームでは、接客・在庫調べと共に　商品の包装など・・・ゼロから学ぶため　全く時間＝余裕がない。 時間＝余裕がないと、

Y・Cohiba

帳簿のあるべき姿♪企業経営のあるべき姿♪

事務長＝創設者：　 〇〇さん、〇日から〇〇がおいでになります。 必要書類は揃えてくださいね。 以前の職場に入り　数か月後のことである。(当時、25歳） やっとで新たな職場で慣れた頃に突然の指示。 指示された私は、同僚（部下）には翌日伝えた。絶句である。 私は、初めてのことで新たな緊張感を得ることになった。 ・　どうしたものか？なぜ　入る？ 経理上司（83歳おじいちゃん）： 〇〇さん、いらっしゃい。（傍に行く） あなたは、今回のことは初めてですか？ 恐いですか？ 私：

Y・Cohiba

物をつくる前に、ひとをつくる。

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

Y・Cohiba

この一冊♪

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

Y・Cohiba

現実にあるタイムカプセル♪タイムマシン♪

若い頃は、働くこと＝生活すること・稼ぐこと・自分づくりだった。 過去に大手ゼネコンの先輩が、俺の仕事は各所に残っている。 これを後輩たちが引き継ぐ。残せるんだぞ！！と豪語していた。 各所に残る物件が無くならない限り、自分の仕事が後世に残る、過去の先輩たちの仕事を街や市町村、国の歴史的建造物の伝統を引き継いできた！とも言えるでしょう。 100年人生の半ばになって 現職の引退時期や老後のことを考え始めている今、　この言葉の意味がわかったし、偶然に　「この仕事を選んだわけ」「こ

Y・Cohiba

いちばん　おめでたくないかも♪

※　下記は、これこそ　人それぞれです。 この投稿は、あくまで　私の視点です。 少々！？愚痴かも。いえ、愚痴に始終しないことを願いつつ。似た環境の方の心の支えに少しはなってくれたらと思います。 跡継ぎ・次世代という言葉が大嫌いで逃げたくても逃げられなかった 若い頃の私のように♪ 昇進＝昇格＝役員おめでとうは・・・おめでたくない。 下記の投稿は、苦笑・大笑いしつつ読ませて頂いた。 これでもっと添えると・・・昇進したくてした人、昇進するつもりでなくても昇進した人は・・・こぞって

Y・Cohiba

わからんもんです、人生は

集団行動は、参加します。 好きか嫌いかと問われたら、好きでもないし、嫌いでもない。 幼い頃、自主性・積極性・行動力・協調性・・・を磨くため！？、ガールスカウトに強制的に入れられた。 今は楽しいだろうにと思えるが、当時は苦だった。 キャンプなんか嫌でした。キャンプ当日は、不貞腐れてました。 辞めたい！！の一点張りでした。 「辞めていい。その代わり、部活に入れ！」でした。 これが、また嫌。しかし、ガールスカウトより良いか・・・とね。 音楽＝楽器は好きだけど、楽譜が苦手だから

Y・Cohiba

決断の繰り返し・・・

※　令和3年12月の今。 　　人は年齢ではないのは、わかっている。 　　しかし、一昨年　緊急事態宣言の一回目が出るかでないかの時点で、 　　下記の投稿内の判断をした福井さんの「将来を読む力」には脱帽で 　　ある。 　　コロナウィルスが、どんなものか・・・正直、たぶん多くの人が甘く 　　見ていた中で、この決断を下すというのは並大抵のことではできない。 　　経営するということの立派な「軸」を見せていただいた。 　　有難うございます。 目を見張る投稿に出くわした。投稿内におさまる

Y・Cohiba

素敵に求められる基礎：19

※　時代に合っていない言葉などが出てきます。しかし、今の私があるのも、この時代や人々のお陰です。既に遠い昔に他界した方もおり、追悼と感謝の意と共に、読んで下さった方の心にとまり、役立てて頂ければと願ってます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 先人曰く：　怒ってもらえる（教えてもらう）ことに感謝しなくてはならない。 そんな存在が身近にいることを当たり前と思うものではない。 50代の今、改めて　この言葉の意味に・・・深さに思いを寄せる。 教えてもらっていた先輩方が、

Y・Cohiba