スケート技『ブドウの木』 Part 2

スケート技『グレープバイン』の練習を始めて早一ヶ月。週４時間～６時間スケート練習してるのにまだ出来ない。（泣）

センスという言葉は努力を否定するニュアンスがあるので好きではないのだけど、この技は本当にセンスが必要だと痛感する。技を分解して丁寧にやればやるほどグレープバインじゃ無くなっていく。そうじゃなくて動きというか流れの中で技を仕上げる方が綺麗に華麗に技がでる。

でもでも、そもそも技ができな

スケート技「グレープバイン（ブドウの木」について

今、一番練習しているスケート技「グレープバイン」についてあれこれ書いてます。英語で書くと Grapevine =「 ブドウの木」という意味のこの技は、アイススケートでもローラースケートでもインラインスケート（ローラーブレード）でも使える技で下半身をツイストしながらなめらかに滑る技。

こちらの動画はローラースケートでの例

ChatGPTによると、名前の由来は枝葉を交差させながら成長するブドウの木

ローラーブレード初心者への接し方

ローラーブレード（スケートでも可）初心者に教える前に考えるいくつかの大切なこと。

ローラーブレードは安定しないしすぐ転ける。わざわざこんな不安定な器具を使う理由はただ一つ。歩いたり走る事では体験できない身体の動きが出来るからだと思う。

だけど体験した事のない動きは本能的に怖い。だからみんな腰が引ける。で転ける。転けると痛いからまた腰が引ける。で疲れて止める。と言うのかおそらく初心者の典型的コー

うちの子とアスレチックジムに行った帰りにたまたま見かけた『痛車』。しかも転スラ。オーナーさんにちゃんとOKもらって写真撮らせてもらいました。

IT人材雇うのも大変（6）年収1200万円でオファー出しました。

最後まで悩んだ最終選考でしたが、ジェラードさん（仮名）を採用することにしました。選考の理由は以下の４点。

1) IT管理職の経験もしっかりあるのに現場が好きなこと

2) 勉強熱心で新しい技術や資格も着実に取得していること

3) 企業ITとしてどうあるべきかという確固たる信念と状況にあわせて課題に対応できる柔軟性を持ち合わせていること

4) ユーザーやチームメイトとも時にはユーモアを交え、し

IT人材雇うのも大変（5）いつも最後に悩むこと

IT人材採用もいよいよ大詰め。ここへ来て3人に絞り込めました。さてここでいつも悩むのが次のポイント

二択問題「自分より優秀だけどちょっと扱いにくい人を雇うか、扱いやすそうだけど、自分と同じかそれ以下の能力しかなさそうな人を雇うか」

アメリカって下手したら自分が雇った部下が数年後自分の上司でした！ってのが無いわけではないし、その上司にレイオフにされた時にはまさに

「ブルータス、お前もか。。」

IT人材雇うのも大変（4）謎の質問 Have reservation with me? に固まる...

2次面接の一番手、JSさんとの面接はなかなか順調に進んだのだけど、最後の方で彼が聞いてきた質問がこれ。

Do you have reservation with me?

一応20年以上アメリカで働いているので、もちろん完璧に聴き取れてます！（どや）。単語の意味も全部知ってます。（笑）でも全然意味がわからず５秒ほど固まる自分。

Reservationありますかと聞いているのだから、すでに内定決

急に右腰に激痛が。。。ぎっくり腰？？
明後日からダラスに旅行なのに。。。とりあえず寝よ。

IT人材雇うのも大変（3）LinkedInはとっても大事

今回も絶賛採用中の IT Manager （課長職）についての話

ご存知方も多いと思うけど、アメリカの履歴書には顔写真を貼るところも性別も年齢も出身も国籍も書くところがない。これは仕事能力以外のことで採用に不平等が発生しないようにするためで、マジメに言うと合衆国憲法１４条や公民権法７章に基づいたアメリカでの採用における基本ルールである。

とは言え、こちらも将来一緒に仕事をする仲間になる人なのだ

IT人材雇うのも大変（２）履歴書を見て候補者を絞る

前回書いたとおり IT Manager （課長職）を絶賛採用中です。昨日までに人材紹介会社３社から履歴書が11通届いたのでまずはここから半分ぐらいに絞るつもりでしっかり読み込みます。

まずは技術的に絶対知ってないと困るキーワードで検索。今回ならAzure-AD, Active Directory, VMware, Cisco/Meraki あたり。アメリカの履歴書は少しでもさわったことがあれば「

台湾米菓「旺ノ旺」って

金曜日夜のテニスソーシャル（交流会）の後は恒例のコートサイドでお茶会という名の飲み会が始まる。

各自が持ち寄ったビールやワイン、それにおつまみを並べてあれこれ喋ったり、横のテニスコートの試合を冷やかしたり、ピカボールというテニスと卓球の間の子みたいなゲームをダラダラやっている。（これについてはまた後日各予定）

ここに台湾系アメリカ人のお友達が持ってきたお菓子「旺ノ旺」がたまたまあったのでビール

IT人材雇うのも大変（1）給料高いしー

目下、ネットワークやサーバー、Azure-ADあたりがある程度できて、かつ数人の部下の管理もできる人を求人中です。

細かい作業はベンダーさんがやってくれるのでスケジュールやシステム構成など全体的な部分を見てくれればいいので、ITで5年から10年ぐらい経験があればそれほど難しい仕事ではないのではと思ってます。（ま、自分が出来るくらいだし）

ところがこのポジションが今テキサスだと年収1000万円で

ビデオ会議でただ居るだけの女性が怖すぎる件

アメリカで仕事をしているとはいえ、日本語でざっくばらんに話せる日系企業さんとのビデオ会議は日頃早口NY英語や、訛りまくっているインド英語、のんびりだけど妙に鋭いシリコンバレー英語と苦闘してる自分にとってはちょっとホッとする時間だ。

ただいつも不思議に、というかちょっと怖いと思うのが、会議に何も発言しないけど、ずっと微笑んでいる女性スタッフがよく参加していることである。

会議冒頭で自己紹介ぐらい

Purdue University ツアー

良かったこと原則、車通勤禁止なので構内が静かで安全。写真がないけど、構内はピザ宅配ロボットが走っていて可愛かった。これも車が少ない大学構内ならではかも。

ちなみに真ん中こちらを向いている女性がチャイニーズアメリカンのツアーガイドさん、すごく説明が上手な上に後ろ向きで1時間歩きながらずっと説明してくれた。素晴らしい

どの施設も素晴らしいが特に理系学部の建物や環境が素晴らしい。（写真は宇宙科学工学

塩野三姉妹

塩野七生さんが三姉妹の中の一人で、かつ末っ子ではないことは以下の文章からもわかる。

三人姉妹の中で私だけが母の帯や着物をもらったのは、生前の母はお仕舞をやっていて、謡のテーマごとに白生地に染めさせていたからである。（想いの軌跡『帰国のたびに会う銀座』）

銀座が私の仕事に関係する場合は少ないので、銀座に行くのは一人か、それとも妹とかでなくても親しい仲の編集者と一緒ということになる。（同上）

た