ドリームリスト

人の夢を無視するなら、それなりのリスクを覚悟しなくてはならない。

皆さん、こんにちは!
ドリームマネージャー佐々木です。

■ドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

ドリームマネジメントの導入効果として離職率低下があります。社員が夢を持ち、自分の夢の実現できる会社には、人は残ります。
(それでも、いずれは会社を去ってはいきますが、、、)

何度もご紹

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ドリームマネジメント社内ファシリテーター講習開催決定!

働き方改革時代に新たな取り組みとして注目される
【ドリームマネジメント】社内ファシリテーター講習開催します!

※無料相談も受付中です。

世界的企業の導入実績のある体系化された人材育成・組織マネジメントプログラム「ドリームマネジメント」社内ファシリテーター養成講座を開催します。

※受講後、翌日から企業内で12回(1年間)のドリームマネジメントのセッションを行うことが可能です。

【こんな企業

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健康的な組織をつくるには、まずは個人が健康であることが必要。

皆さん、こんにちは!

ドリームマネージャー佐々木です!

■ドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

ドリームマネジメントでは、毎月のセッションを通じて、身体、人間関係、知性、精神の状態をチェックします。

この4つの状態を把握して、常に良い状態を目指すことによって、夢を実現する土台

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人生に一度、100個の夢を出してみませんか?

皆さん、こんにちは! 
ドリームマネージャー佐々木です。

 ■ドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

100個の夢のリストをつくる

ドリームマネジメントは12セッションを毎月1回行い1年間かけて行うプログラムです。

夢を実現するための単なるきっかけづくりではなく、実現するまで受講者

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なぜ、他の仕事を探したくなるのか…

皆さん、こんにちは!
ドリームマネージャー佐々木です。

■ドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

人が他の仕事を探そうと思うとき、今の会社ではなく、違う会社に転職したいと思うとき、それはどんな時だと思いますか?

人それぞれ、様々な理由があると思います。

ドリームマネジメントの基とな

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社員の夢の実現が、理想の会社・組織をつくる「ドリームマネジメント」

はじめまして!

アメリカで開発された人材育成、組織開発プログラム「ドリームマネジメント」を日本で広めています。

ドリームマネジメントの考えは書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」に書かれています。

この本はアメリカの離職率400%の清掃会社「ジャンコア社」の実話をもとに書かれています。

離職率400%だったジャンコア社は、社員の夢を引き出して、その夢を実現を応援する「ドリームマネージャー

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