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コーチングと1on1は組織に大きく動かすと確信を持ち、事業を始めました。しかし、結果は全く違う方向に進みました。
第17回「なりたいリーダーになる！」（成果を出すための組織マネジメント）～飲み会を定例化する～
第18回「なりたいリーダーになる！」（成果を出すための組織マネジメント）～総力と一体感を大切にする～
第15回「なりたいリーダーになる！」（成果を出すための組織マネジメント）～チーム員の個々の強みを活かすことに注力する～
第14回「なりたいリーダーになる！」ためのコツ（成果を出すための組織マネジメント）～昇格要件や育成状況をカルテで管理する～
第16回「なりたいリーダーになる！」（成果を出すための組織マネジメント）～部門横断の一体感を創るためにワークショップをする～
第13回「できるリーダー」と誰でも言われるようになるためのコツ（成果を出すための組織マネジメント）～部下の昇格には全力を注げ～
みかのはラジオ#584 ジョーンズ歴史冒険部⚔②時代は箱
みかのはラジオ#442 バンコク・NY・東京・みかのはら
みかのはラジオ#427 「かわいい」は危険ワード？
みかのはラジオ#464 イケメンの俺すげえけどダメだ、、、人間失格
みかのはラジオ#490 部長を探して、ガウディ・ジョーンズ序章
みかのはラジオ#472 振り向いて！ハイテク大仏様
