JJ@はじめの1歩への勇気がもらえるnote

閲覧ありがとうございます。 ✔︎40代男性 ✔︎データサイエンスに従事、2024年4月から…

JJ@はじめの1歩への勇気がもらえるnote

閲覧ありがとうございます。 ✔︎40代男性 ✔︎データサイエンスに従事、2024年4月から一新して新規事業に従事 ✔︎会社頼らない生き方を模索中 ✔︎準田舎暮らし中 ✔︎AI/ディープラーニング/プログラミングを勉強中 ✔︎YouTube中心にX・書籍・ニュースからの学びを毎日更新中

ダラダラした時間を過ごさないようにするために考えるべき時間のポートフォリオ

こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは東洋経済オンラインでの 「時間の使い方で後悔しないために考える べきこと」についての記事です🤔 時間は有限です。どんな人であっても 1日24時間1年365日と言う時間の長さは 変わりません。 そのため仕事やビジネスで成果を出すためには 時間をどううまく

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    • 管理職がやることは手取り足取りが重要なのではない

      こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの 「無能な管理職がやってしまうこと」 についての記事です🤔 仕事や ビジネスにおいて 管理職の重要性は とても高いことについて多くの人は認める ところです。 しかしながら 管理職がメンバーに対して誤った 接し方をしているこ

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      • フロー状態になるために意識しておくべこと

        こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Lifehacker での 「最高の集中を得るために必要なこと」 についての記事です🤔 ものごとに集中することは 仕事やビジネスで成果を出すためには 非常に重要なことです。 しかしながら 集中というのは意識的にやって簡単にできる ことではないので適切

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        • より良いリーダーになるための5つの心得

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはビジネス＋IT での 「新米リーダーが理解しておくべき心得」 についての記事です🤔 仕事やビジネスにとって リーダーの存在が重要であることは 言うまでもありません。 リーダーがどのような考えでチームを先導する かによって最終的に得られる成果やメンバーの

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          マネジャーにとって必要な3つの視点

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Yahoo ニュース での 「マネジャーが持っておくべき3つの見方」 についての記事です🤔 仕事やビジネスで成果を出すために必要な 要素には様々なものがありますがマネジャーの 存在は重要な要素の１つです。 マネジャーが持っている意識によっては チーム

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          コミュニケーションを効果的なものにするためには頻度を意識するべき

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Forbes Japan での 「効果的なスキンシップに影響を与える要素」 についての記事です🤔 人間が生きていく上で「コミュニケーション」は 非常に重要な要素であるということに異論が ある人は少ないと思います。 しかしながら 効果的なコミュニケーシ

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          脳についての通説に関する意外な真実

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Forbes Japan での 「脳に関する誤った通説」 についての記事です🤔 人間の脳というのは非常に複雑な構造をしている ためその解明に向けて様々な研究がされています が未だに完全解明には至っていません。 脳に関する内容で信じていること（通説）の

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          メンバーに労い言葉をかけることの重要性

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは東洋経済オンラインでの 「毎日同じことの繰り返しをしていメンバーを 脱却させるためにするべきこと」 についての記事です🤔 現代はVUCAの時代だと言われており 私たち予測困難な変化や問題へ柔軟に対応する ことが求められています。 このような状況で発生す

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          会議での円滑な合意形成にリーダーがやるべきこと

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの 「会議での決定事項をうまく進めるために リーダーがするべきこと」についての記事です🤔 仕事やビジネスをしていると 会議で様々な意見が出て最終的に1つの案に 決定する場面は少なくありません。 しかしながら どれだけ素晴らしい

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          ワークマンシップ本能を目覚めさせるべき

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Hello, Coachingでの 「仕事は苦役かどうかなのか？」 についての記事です🤔 4月は新しくものごとを始める季節です。 その中には仕事やビジネスも当然入って 多くの人が４月から新入社員として働き始めて います。 今回の紹介記事では 仕事をす

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          メンバーのモチベーションを高めるためのリーダーが持っておくべき意識

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Forbes Japan での 「メンバーのやる気を引き出すために必要なこと」 についての記事です🤔 仕事やビジネスにおいて 私たちは求められた目標や成果を実現するために 日々の業務に勤しんでいます。 期待通りの目標達成や成果創出というのは 決して簡

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          年齢を問わずに学び続けることの大切さ

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは東洋経済オンラインでの 「歳をとっても脳の働きは弱まらない」 についての記事です🤔 仕事やビジネスをしていると 日々新しい技術や情報が生まれ出てくることを 目の当たりにします。 そのため知識を高めるためにも勉強というのは 欠かせないものだと常々思ってい

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          AIには実現できない”実行力”という力

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはシェアーズカフェ・オンライン での「AI時代でも人間に残る貴重なスキル」 についての記事です🤔 現代はVUCAの時代だと言われており 私たちには予測困難な変化や問題へ柔軟に 対応することが求められています。 その中でも大きな変化と言えるのは ChatG

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          ビジネス上の課題解決を考える上でやるべき工夫

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのは Havard Business Review での「ビジネス課題を意思決定プロセス課題 として捉え直すこと」についての記事です🤔 仕事やビジネスをしていると様々な問題や課題 に直面することになりますが対応策を検討する には「何が問題／課題の本質であるの

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          リーダーが持っておくべきリスクテイクの考え方

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの 「リスクをとって成功をするために必要な こと」についての記事です🤔 世の中はVUCAの時代だと言われており 私たちは予測困難な変化や問題へ柔軟に 対応することが求められています。 このような状況で起きる変化や問題には 今ま

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          真の心理的安全性を実現させるために必要なこと

          こんにちは “はじめの1歩の勇気をもらえるnote” の JJ (@JJ56866220) です😊 JJとはこのような人間です。 今日も興味を持った記事/報道について 私の考えを交えて紹介していきます。 紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの 「心理的安全性を誤用しないために必要なこと」 についての記事です🤔 近年で組織における「心理的安全性の重要性」 が叫ばれていますが真の理解が浸透していない ケースも多く誤った解釈に基づいた取り組みに よって組織の成長が阻害さ

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