重田@アルダグラム人事

▼1991年2月浅草生まれ。 ▼経歴：管理部門系エージェント株式会社MS-Japan(…

重田@アルダグラム人事

▼1991年2月浅草生まれ。 ▼経歴：管理部門系エージェント株式会社MS-Japan(営業5年半)→株式会社パネイル人事→CBcloud株式会社人事→アルダグラム人事 ▼元教員志望。 ▼趣味：映画鑑賞、UFOキャッチャー、娘＆息子と遊ぶこと、バスケットボール
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ATS（採用管理システム）導入したくて、HRMOS・HERP・Talentioで悩んだ話

どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 ぼっち人事として、最初に取り組んだことの1つが「ATS（採用管理システム）の導入」でした。 本noteでは、ATSの導入にあたってHRMOS・HERP・Talentioで悩んだ経験の備忘録を、今後もしATS導入で悩まれる方向けに少しでも参考になればと思い、書いていきたいと思います。 はじめにはじめに、私が人事をしているアルダグラムの概要を記載します。 宣伝ではなく、ATS（採用管理システム）の検討

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    • 初めてディズニーランド／ディズニーシーに行く方へ

      ※画像はディズニーランド公式HPの壁紙よりダウンロード：https://www.tokyodisneyresort.jp/tdr/wallpaper.html どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 今回は、人事業務とは一切関係ないnoteです。 私は、幼少期からディズニーを愛し、今でも2～3ヶ月に1回はディズニーランドorディズニーシーに行っています。 そんな中、現在勤めている会社の同僚に「今度めっちゃ久しぶりにディズニーランドいく

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      • HERP（採用管理システム）導入して2年経った感想

        どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 2022年1月にアルダグラムに入社して2年が経ちました。 入社当時、最初に取り組んだことの1つが「ATS（採用管理システム）の導入」で、悩んだ結果『HERP Hire』を導入することにしました。 ※その時の経緯はこちらをご確認ください。 そこから約2年が経過しましたので、『HERP Hire』を実際に使用してみたの感想を率直に書き起こしていきたいと思います。 ※本記事作成にあたり、HERPさん側か

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        • 【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社2年目を振り返る

          どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 2022年1月にアルダグラムに入社して2年が経ちました。 昨年も、ぼっち人事として入社してやったことをnoteにまとめました。 今年（2023年）も様々なことがありましたので、本noteではぼっち人事として駆け抜けた2年目の軌跡を振り返ってみたいと思います。 2023年1Q（1月～3月）■マネジメント研修の実施 昨年から四半期に一度のペースで実施しているマネジメント研修、今年も実施しました。 そ

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          リファラル採用強化💪全社キックオフから約1ヶ月で2人の内定者が出た話

          どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 本noteでは、リファラル採用を強化するために行った施策について、振り返ってみたいと思います。 プロローグ現在、私はひとりで人事をしている「ぼっち人事」です。 人事は私ひとりですが、昨年（2022年）1年間は、圧倒的事業成長性や素敵な仲間に恵まれ、従業員数は2倍ちょっとに拡大することができました🎉 ※その軌跡はnoteにまとめておりますので、興味あればご一読ください。 2023年になってからも、

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          【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社後の1年間を振り返る

          どうも、株式会社アルダグラムで人事 兼 広報をしております重田です。 【コンセプト】 2022年1月にアルダグラムに入社して1年が経ちました。 本noteでは、ぼっち人事として入社してやったこと、1年間の軌跡を振り返ってみたいと思います。 サマリー結果として、1年間で従業員数は2倍ちょっとに拡大しました。 セールス、CS、エンジニア、Global Business Development、PdM、マーケなど、たくさん仲間が増えました。 さらに、離職者はゼロでした^^

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          【未経験＆ぼっち広報としての初仕事】シリーズA資金調達リリースを発表した話

          どうも、株式会社アルダグラムで人事 兼 広報をしております重田です。 【コンセプト】 アルダグラムに入社して、私は人生で初めて広報を担当することになりました。 且つ、広報を担当する社員は他にいないため、未経験ながら広報専任者となりました。 そんな中で、先日シリーズＡで20億円の資金調達を発表しました。 本noteでは、未経験の広報専任者が初めてのMissionとして「シリーズAの資金調達発表」に挑んだ軌跡を、備忘録を兼ねてまとめていきたいと思います。 はじめに：広報と

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          「バーティカルSaaSだと、生涯“建設業界”にコミットできるの？」と聞かれて、「私はただ、自分のこどもが生きる未来の当たり前を守りたいんだよね」って答えた話

          どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 私は、下記の通り2022年2月1日付けで、株式会社アルダグラムで人事をしております。 上記のような転職の報告を、友人知人や元取引先の方にした時、 バーティカルSaaSを選ばれたのですね！ との反応をされた方が何人かいました。 誤解の無いように申しあげておくと、その方の発言・考え・価値観自体は一切否定しておりません。 ただ、私が上記の言葉を受けたときに、「そういえば私は転職活動するときに、バーテ

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          【求人票】法律上明示が必要な項目、しっかり満たしていますか？という話

          どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 採用活動をする際、必ず募集概要や労働条件を記載した求人票を書くと思います。 私は2022年2月にぼっち人事として株式会社アルダグラムに入社し、「ATS （採用管理システム）の導入」と同じく最初に取り掛かったのが、 求人票のブラッシュアップ でした。 優秀な方には複数内定が出る“売り手市場”である昨今、この求人票をいかに魅力的にするかに頭を悩ませている人事や経営者の方も少ないないと思います。 一

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          国家資格『衛生管理者』：社員数50名以上になるとmin1名は持っていないといけないので、勉強・受験・合格した話

          どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。 【コンセプト】 会社規模が大きくなると、会社が新たに行わなければならない労働法令関連の義務がいくつかあります。 現在、私が所属するアルダグラムの社員数は15名です。 しかし、事業の成長に伴って採用活動を積極的に行っており、社員数50名を超える未来もそう遠くないと考えています。 そこで、『衛生管理者』の資格を今のうちに取得しておこう！と決め、勉強・受験し、無事合格しました^^ 本noteは、資格取得に関する手続き・

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          転職活動パートⅡ＆Next Company入社エントリー

          どうも、重田です。 ※私の自己紹介はこちら 久しぶりのnote更新が、また転職ネタになってしまい、転職ばかりしているように見えてしまう自分に反省です。。。 【コンセプト】 下記の通り、2022年1月31日付けで、お世話になったCBcloud株式会社を去ることになりました。 今回の転職活動でも、多くの学びがありました。 そのため、その備忘録を徒然なるままに書いていきたいと思います。 ※転職活動備忘録第一弾『人事としての転職活動を振り返る』はこちら そして、Next Co

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          人事としての転職活動を振り返る

          どうも、重田です。 ※僕の自己紹介はこちら 【コンセプト】 下記の通り、2020年2月29日付けで、お世話になった株式会社パネイルを去ることになりました。 1回目の転職活動は「エージェント→人事」でしたので、今回初めて「人事→人事」という転職活動を経験しました。 本noteでは、人事として転職活動をしてみて感じたこと・どういう観点で面接を受けていたか、を徒然なるままに書いていきたいと思います。 ※あくまで、僕個人の感じたこと・思ったことを記載します。特定の企業を否定する

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          僕の強みになり得る資質は、「話術」と「知らない人と出会い、惹きつけ味方につけること」

          どうも、重田です。 ※僕の自己紹介はこちら 【コンセプト】 自分の強みとは何か？ それをしっかり理解しているだろうか。 また、自分の強みだけではなく、仲間の強みも知ることは組織力向上にもつながります。 僕が人事をしている株式会社パネイルでも、「自分・仲間の強みを知ろう！」ということで所属しているコーポレートデザイン室5名+役員で『ストレングスファインダー』を実施してみました。 本noteでは、同実施結果として表れた僕の強みになるであろう素質について書きたいと思います。 ※あ

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          ディズニーを愛する理由

          【コンセプト】 アニメーション映画およびテーマパークで有名なディズニー。 僕は、このディズニーが大好きです。 本noteでは、どこが好きなのか、徒然なるままに書いていきたいと思います。 ※あくまで、僕個人の感じたこと・思ったことを記載します。独自の感性でズレていることもあるかもしれませんが、ご容赦ください。 また、投稿はあくまで個人の見解です。現在所属している会社を代表するものではありません。 ディズニーとの出逢い僕が小学校1年生の頃の話。 夏休みの1週間、大阪にいるお

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          『バチェラー・ジャパン』を愛する理由

          【コンセプト】 Amazonプライム・ビデオの制作で独占配信している『バチェラー・ジャパン』。 僕は、この作品が大好きです。 本noteでは、僕が『バチェラー・ジャパン』のどこが好きなのか、徒然なるままに書いていきたいと思います。 ※あくまで、僕個人の感じたこと・思ったことを記載します。独自の感性でズレていることもあるかもしれませんが、ご容赦ください。 また、投稿はあくまで個人の見解です。現在所属している会社を代表するものではありません。 『バチェラー・ジャパン』の基本的な

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          『バチェラー・ジャパン』を愛する理由

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          人事目線で思うこと(転職活動中の方へ)

          【コンセプト】 本noteでは、転職エージェントを6年経験した僕が、人事になって思ったことを個人目線で書いていきたいと思います。 【本noteを書くにあたっての前提】 ①経歴： ※大学時代の出来事や人材業界・転職活動の内容は、自己紹介noteをご覧ください。：https://note.mu/john_shige/n/ne959ba1769cd 新卒で、株式会社MS-Japanに入社。 経理財務・人事総務・法務などの管理部門職種／会計士・弁護士などの士業の方の人材紹介（RA

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