はじめに！注意！
① バイリンガールさんや、Jun英会話さんなど、「英語学習」を目的にしたチャンネルは一切入っていません。単純に、英語スピーカーが楽しめる動画のご紹介になります。
② 紹介する動画の中に、日本語字幕がデフォルトで入っていません。「聞き取りは苦手だけど字幕を追えば意味がわかる」以上の英語力をもっと伸ばすことを目的に、ご紹介する動画を観ていただけると楽しめるかと思います！
英語力を上げるには、日々英語に楽しく触れていることが重要！
そのためには、娯楽やためになる
はじめに人材開発/組織開発界隈では、随分前から「大企業病」がバズワードになっている。これは、日本企業がパフォーマンスを出せていない原因が「大企業病」に形容される組織体質（組織文化がより正確な語）にある、という理論に一定の説得力があることを意味する（例えば、こちらのサイボウズさんの記事）。
それでは、大企業病は一体どのようにパフォーマンスを阻害するのだろうか。
本稿では、上記の問いに対してヒントを提供すべく、HBRの記事「Assessment: Do You Know Ho
リスク回避と組織文化
多くの人や組織における、成長の鈍りは、「リスク回避」が大きな原因だと私は思っている。この記事では、リスク回避性向とそれがどう組織の規範（組織文化）になっているか、どう組織文化を変えるのか、について「Thinking, fast and slow」のフレームワークを使って書く。
Thinking, fast and slowのフレームワーク ー SYSTEM 1&2 ーノーベル経済学賞を受賞した、著者による研究の集大成をまとめた、「Thinking, fast an
