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在籍型出向と労働者の事故の責任は出向元企業と出向先企業のどちらが負うか
在籍型出向の場合、労働者が起こした事故の責任はどの会社がとるのでしょうか
【相談】現在、コロナの影響で弊社は在籍型出向という制度を利用しています。
具体的には、弊社は従業員約100名の観光業を営んでいるのですが、コロナの影響で仕事が減ったため、従業員約20名を圏内のスーパーや製造業へ在籍出向しています。
先日、製造業へ出向した弊社の社員の1人が、誤って事故を起こしてしまい、出向先企業とそのお客
勤務時間中の選挙権行使、会社の拒否と給料の有無
勤務時間中に選挙に行きたいという社員、会社は拒否することはできますか？【相談】相談させてください。私は、従業員10人程度のスーパーを経営しています。
先日、社員の一人から、「都議会議員選挙の投票に行くので、勤務時間中に少し抜けさせてください」と言われました。
さらに、給料についても払ってもらうと言っています。
私としては、選挙は休日に行くべきだし、仕事でもないのに給料を支払う理由がないと考え