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「このままだと通用しなくなるかも。」危機感を原動力に挑んだ、40代・初の転職を振り返る【Engineer's voice#7】
スマレジ開発本部CTO室のKです。 今回は、40代で人生初の転職に挑戦し、その時考えたことや感じたこと、スマレジの入社に至るまでの経緯をお伝えします。 〜まずは簡単に自己紹介〜薄れゆく専門性とスキル。もし今の仕事を失ったら？「このままエンジニアとして働いていけるだろうか」 当時、私は自分の技術的専門性やITスキルが年々薄れていくことに不安を感じていました。年次を重ねるにつれて、プログラミングやITの最新技術に触れる機会が多かった若手の頃と比べ、社内外の調整業務や問い合わ
SIerで12年、転職経験なし。「不満はないけどなんか不安」に向き合って気づいたこと【Engineer's voice#6】
スマレジ開発本部CTO室のSです。 今回は、人生初の転職活動を振り返り、得られた気づきや考えたことについて書いてみたいと思います。 〜まずは簡単に自己紹介〜転職はネガティブなもの？前職は新卒から11年以上にわたって勤めており、それなりの役職に就き、日々の業務も当たり障りなくこなせていました。会社や仕事に対して特段大きな不満があるわけでもなく、むしろどちらかと言えば、転職にはネガティブな印象を抱いていました。 そんな私が転職に興味を持つようになったのは、前職の同僚が転職活
“何でも屋”一人エンジニアからの卒業！念願のチーム開発と、技術者としてのキャリアパス【Engineer's voice#4】
スマレジ開発部タイムカードチームのMです。 今回は、私の転職活動を振り返りつつ、スマレジに入社して気づいたこと、前職と比較して感じていることなどをお伝えします。 〜まずは簡単に自己紹介〜▽スマレジ・タイムカードはこんなサービスです！ 管理職 or プレイヤーの岐路。今の自分がしたいのは？ 転職の大きなきっかけとなったのは、エンジニアとして今後のキャリアに不安を抱くようになったことです。特に、前職では次のステップとして管理職になることを求められており、エンジニアとしてのキ
