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寺口 浩大
たけてつ

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【海外企業編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

【海外企業編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

先週、書いた記事のフレームワークをつかって、最後は、世界企業5社のVision-Mission-Valueを勝手ながら可視化してみました。

※ 企業サイトや求人情報などを見てわかる情報のみで作成しています。

では、早速いってみましょう。

Google (Alphabet Inc.)GAFAの一角、Google。ずっと変わらないVisionと10Rulesで多角化もできていて人材輩出もしていて

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【日本の大企業編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

【日本の大企業編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

先日、書いた記事のフレームワークをつかって、今回は、世界の◯◯と言えるほどの日本の大企業 5社のVision-Mission-Valueを勝手ながら可視化してみました。

※ 企業サイトや求人情報などを見てわかる情報のみで作成しています。

では、早速いってみましょう。

ソフトバンクグループ株式会社 孫さんは一貫して「情報革命」を軸にしてますよね。300年構想という自分も社員も生きていない

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たけてつ

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【日本のIT界隈編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

【日本のIT界隈編】Vision-Mission-Valueのフレームワークで可視化してみた。

先日、書いた記事のフレームワークをつかって、IT界隈の日本企業 5社のVision-Mission-Valueを勝手ながら可視化してみました。

※ 企業サイトや求人情報などを見てわかる情報のみで作成しています。

では早速いってみましょう。

株式会社サイバーエージェント 渋谷のIT界隈の代表的な会社ですね。CIの変更のタイミングでマキシムズ（maxims）も変わったようです。多角化により

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たけてつ

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初めての組織デザイン：Vision-Mission-Valueの可視化フレームワーク

初めての組織デザイン：Vision-Mission-Valueの可視化フレームワーク

さかのぼること3ヶ月ほど前、グループ全体で総会があり、光栄にもその発表に向けての資料づくりを依頼されました。組織コンサルの方も交えて中身の議論をしていく中で、改めてグループのVision - Mission - Valueを整理していきました。その議論や整理の中で、以前つくったフレームワークが使えるのか、試してみたくなり、議論の中で出してみました。

これがなんと、うまく議論がスムースに進んだので

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柏のひと🍣

柏のひと🍣

【ミレニアルズ特集】noteを書けるようになりたい人はフォロー必須！ 平成生まれの編集者・Twitterアカウント50選

【ミレニアルズ特集】noteを書けるようになりたい人はフォロー必須！ 平成生まれの編集者・Twitterアカウント50選

みなさんこんにちは。普段は柏のひとという名前で、日々Twitter上を漂っています。

2019年4月30日をもって「平成」が終わりを告げることになり、新元号がスタートするまで残り1年を切りました。

そんな時に、ピースオブケイク CXO の深津さんからこんな呟きが。

これを見て思ったことが、noteで執筆しているプレイヤーを参考にすることも大事であると同時に、どんなジャンルでも共通する「書き方

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