もうすぐ新年度ですね

小学校（学校関連勤務全般ですね）勤務の方々は、新年度人事からもろもろの準備、そして学年学級開きという怒涛の１週間が始まろうとしているかと思います。

何でうちの学校は変わらないんだ、もっとこうしたい、ああすればいいのに…

と思っている方々へ朗報です。

より良くしたい！を叶えやすいのは、この１週間！かもしれません！

もちろん、ある程度前年度までに決まっていることや、格子となる部分はかたまっていることも多いです。

カリキュラムマネジメントが浸透しつつある昨今では、学校全体での取組が、編み目のようにつながっている学校もあり、それはそれで望ましいことです。

が、しかし、いざ年度が開けて始まってみると、案外「これって決まってたっけ？」ということが出てきます。

決まってない　⇒　決める余地がある　⇒　裁量のある（得られる可能性がある）

特に、年間指導計画の中で、詰め切れてないところ、触れられていないことはあるかと思います。
（特に、学年に裁量のある行事等）

実は、こういったことこそが、そのメンバーの力量が最も発揮（露呈）されやすい機会の１つです。

だいたい良くないのは、「前はこうやった」「今までこうしてきた」を持ち出すときです。

保守傾向の方はこの言葉を良く出し、そこに着地させようとします。

比較対象やブラッシュアップ、バージョンアップのために出すのはいいですが、

多くの場合、気付けば前例踏襲、前年度並みの嵐です。

しかし！この場合こそ変えるチャンスです！

「～という考え方がありますよ」「今勉強しているところなんですけど、〇○っていうのがあるらしいです」「もしかしたら、～～が、この子たちにはあっているかもしれません」といってみましょう。

ちょっと踏ん切りがつかない人もいるかと思いますが、

年度が進んでいくと、変えられる時間的余裕がなくなっていきます。

いきなりその場で考えるのは難しいかもしれないので、腹のうちで考えておけば最高です。

あーでもないこーでもないと言う人はいるかと思いますが、

今年度は幸か不幸か４月２、３日が土日なので、一旦初日に風呂敷ひろげておいて、休日のうちに大枠を作ってしまうのもアリだと思います。
先んずれば人を制す、ですね(笑)

年度初めでゴタゴタしている、とか、人によっては「忙しい」と口にしてしまいがちですが、

「忙しい」と言ってしまうと人は思考停止しがちです。

もし、なかなか変わらない人が「忙しい」と口にしていたらチャンスです。
思考停止している可能性アリです笑
変えたいものの裁量をいただいてしまいましょう笑

分掌を気にする方は、「一緒にやりましょう」とちゃっかり入ってしまいましょう。

そうは言ってもなかなか…という人は、４月第１週、ふと冷静になって周りを眺めてみてください。

案外仕事進んでないこと多いです笑

そんなときがチャンスです

皆さんがバタバタしているうちに、しれっと進めてしまいましょう笑

スミマセン、いつもとテイストが異なる記事になりました

皆さんの年度初めが、明るいものになることを願っています★

最後までお読みいただきありがとうございました^^