記事一覧
オンラインツールと新しい知のあり方
リーダーシップ研究アカデミーは、「学問の大衆化推進会議」のメンバーです。
「学問の大衆化推進会議座談会」 第2回開催のご案内
オンラインツールと新しい知のあり方
常日頃は「学問の大衆化推進会議」の趣旨にご賛同いただきありがとうございます。3月14日に開催いたしました第1回の「学問の大衆化推進会議座談会」は幸い好評を得ることができました。つきましては7月11日（日）に第2回の座談会を行います
新刊インタビューを受けました！ハラスメントを行動科学で考えてみました。
昨年１１月に生産性出版より出版された「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」について新刊インタビューを受けました。
記事では執筆の動機や行動科学についてわかりやすくお伝えするなどインタビュー形式で書かれています。
本書ではハラスメントの６つのケースが紹介されています。
『本書のストーリーはいずれも実話に基づいている。
だから生きる。本当に起こってしまった事例だからこそ教科書になる。
ぜ
シンポジウム：多様な専門領域から、ステイホームとの共存とその先の世界を考えます
「ステイホームはクソくらえ！」と聞くと、「？！」と感じるかもしれません。
わたしたちは、ステイホームに対してNo！と言っているのではなく、ステイホームで縮こまることにNo！と言いたいと思っています。
ステイホーム歓迎、そんな状況と共存しながら、その先の世界に踏み込もうというメッセージです。
Zoomで無料、ぜひ多くの方のご参加をお待ちしています。
困ったときは自分アジェンダ®を 実践~パワハラ
第２回 学問の大衆化シンポジウム「ステイホームはクソくらえ！ ～共存とその先の世界～」
「ステイホームはクソくらえ！」と聞くと、「？！」と感じるかもしれません。
わたしたちは、ステイホームに対してNo！と言っているのではなく、ステイホームで縮こまることにNo！と言いたいと思っています。
ステイホーム歓迎、そんな状況と共存しながら、その先の世界に踏み込もうというメッセージです。
困ったときは自分アジェンダ®を 実践~パワハラ事例から
網あづさ 経営学博士、リーダーシップ研究ア
状況対応リーダーシップ®理解度をテストしてみませんか？（無料）
状況対応リーダーシップ®研修を終えた受講者向けの理解度テストのご紹介です。
基礎理解のチェックとして、レディネス診断とスタイル適合のテストができます。また、応用力のチェックとして、適切なリーダー行動を考えるケーススタディがあります。
ぜひお試し下さい。
状況対応リーダーシップ®理解度テスト
ステップ１ まず無料アカウントを作成して下さい。
無料アカウント作成サイトはこちら（クリック）
テレワークには、タスクをはっきりさせることが重要
新型コロナへの予防策として、今年になって急にテレワークへの移行が必要と言われるようになりました。
それでもテレワークは進んでいない・・・という実態があるそうです。
テレワークが進まない理由に、「経験者から学ぶ！テレワークのデメリットと課題の解決方法」によると、以下のようなものがあるそうです。
在宅勤務の就労実態を正確に把握できない
業務の見える化を共有できない
オフィス勤務と同じ人事評価をして
フィードフォワード、未来のリーダー行動
フィードバックは、すでに終わってしまった過去に焦点をあてますが、フィードフォワードは将来のリーダー行動への提案を行います。
エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏とS.L.のコラボレーションです。
状況対応リーダーシップ®のプログラム（S.L.フィードバック分析）で過去と現在の自分のリーダー行動を知り、フィードフォワード演習を通じて、将来のリーダー行動の方向性を定めます
周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ インターネット講座のご案内
ぎくしゃくしている人と仕事するには？
意見の食い違いの解決方法は？
頼りっぱなしのメンバー。
みんなの意見を聞いてやっているのに、結果が出ない。
やさしくフォローしているのに、相手は落ちこぼれてしまう。
「わたしなんてどうせ・・・」の集まり。
メンバーやチームが全力をだすには？
リーダーなら一度はこのような悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか？
本講座では、難しい理論は置いておいて、まずは
リーダーとしてのお悩み：学生気分が抜けていない新人
【あなたのストーリー】一緒に考えましょう
リーダーシップストーリー講座
人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていること、「あなたのストーリー」投稿お待ちしています。
リーダーとしてのお悩み：学生気分が抜けていない新人ご自分の立場：新人の指導係（2年目の女 24歳）をサポートする立場
悩んでいる相手：今年入社の新人 （男 26歳）
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何を言っても響かず、改善されないので相手