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【ユーザーボイス】⑦ユニクルカード：横浜市役所様（後編）

横浜市の令和４年度スタートアップ社会実装推進事業で、「ユニクルⅡ」が採択された際に、ヒーローインタビュー＆ユニクルカード作成やユニクルⅡをトライアル導入した部署の職員にその効果などをインタビューしてきました。 後編はユニクルカードの感想です。 ユニクルカード交換体験会 市役所各部門の初対面同士の皆さまで、ユニクルカードを交換しながら、お一人当たり５分の自己紹介と質問タイムを取りました。 お互いのカードを眺めながら、気になったワードに質問していただきましたが、驚きと笑い

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    • 【ユーザーボイス】⑦ユニクルカード：横浜市役所様（前編）

      横浜市の令和４年度スタートアップ社会実装推進事業で、「ユニクルⅡ」が採択された際に、ヒーローインタビュー＆ユニクルカード作成やユニクルⅡをトライアル導入した部署の職員にその効果などをインタビューしてきました。 まずは前編、「ヒーローインタビュー」の感想です。 ヒーロインタビュー＆ユニクルカードとは 「ヒーローインタビュー」では、お客さまのキャリアや乗り越えてきた困難を2時間ほどかけて1on1インタビューでお伺いし、お客さまがこれまで磨いてきた“スキルを棚卸し”します。

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      • 【ユーザーボイス】⑥ユニクルⅡ（成長見える化システム）：ビームス・デザイン・コンサルタント様

        ユニクル社が提供するユニクルⅡ（成長見える化システム）を全社導入された、建築設計会社ビームス・デザイン・コンサルタント様にインタビューをしてきました。 ユニクルⅡ（成長見える化システム）とは ユニクル社が独自開発したパソコンやスマホで見るスキル特化の組織内SNSです。 主な機能として、 ・全ての業種で使えるポータブルスキル分類と習熟度指標がベース ・社員のスキル経験・スキル学習ポイントが見え、伸ばすことができる ・WOW（ワォ）という独自の「スキル称賛の送りあい」機能に

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        • 【ユニクル活動記】①東京大学経済学部大木ゼミとユニクル導入効果の共同研究開始

          ユニクル株式会社と東京大学経済学部大木ゼミの倉田さんと、2年半かけてユニクル社が提供するサービスを通じた、個人と組織への好影響の学術的な裏付けを探る研究がスタートしました。 研究の背景2021年の創業以来、ユニクル社では*ユニバーサルスキルセットをベースに独自のサービスを生み出して来ました。 「スキル棚卸コンサル」　ヒーロインタビュー＆ユニクルカード 「成長見える化システム」　ユニクルⅡ 「自律越境研修」　ユニクルクエスト そして、サービス提供後のアンケートから、次

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        【ユーザーボイス】⑦ユニクルカード：横浜市役所様（後編）

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          【ユーザーボイス】⑤ユニクルクエスト：東京大学経済学部様

          ユニクル社の代表高野（トッティ）が東京大学経済学部生に向けた講義を実施し、259名の学生へ向けた社会人の楽しさ、社会に出てからも学ぶことの面白さを伝えてきました。 ユニクルクエスト「社会人生活の価値を３倍に講座」とは 社会人の悲哀や辛さを揶揄するような表現が世に多く溢れた結果、社会人になる事を悲観的に捉える学生が増えてきていると感じています。 実際「僕は来年から就職ですが、懲役40年と感じています」と伝えてきた学生もいたことから、この講座を作る事を思い立ちました。 内容

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          【ユーザーボイス】⑤ユニクルクエスト：東京大学経済学部様

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          【ユーザーボイス】④ユニクルクエスト：横浜在勤の新社会人様

          ユニクル社が横浜未来機構様と共同で進める「横浜の新人は街で育てるプロジェクト」の第一弾としてユニクルクエスト「新人ブースト研修」を実施しました。 ユニクルクエスト「新人ブースト研修」とは 学生から社会に入ると、集合研修で自社業界知識は学びますが、人生を通した成長やキャリアについて学ぶことは稀で、自分が何者なのか、何をしたいのかという答えを持たずに配属されていく事が多いです。 その結果「上司ガチャ」や「配属ガチャ」といった言葉で置かれた環境を嘆き、やる気を失い、転職を考え

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          【ユーザーボイス】④ユニクルクエスト：横浜在勤の新社会人様

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          【ユーザーボイス】③ユニクルカード：横浜未来機構様

          ユニクル社のユニクルカード作成サービス（スキル棚卸面談＆自己開示カード）をトライアル作成された横浜未来機構様にインタビューをしてきました。 ヒーロインタビュー＆ユニクルカードとは 1on1の形で本人のキャリアや乗り越えてきた困難等を一年ずつヒアリングし、そこからお客様が磨いてきたスキルを棚卸します。 合わせて価値観や将来の夢、苦手な事等も聞いて、それを本人だけのユニークな「職業」「必殺技」という形で表現し、トップ５のスキルと合わせて名刺大のカードにするサービス。 「思

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          【ユーザーボイス】③ユニクルカード：横浜未来機構様

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          【ユーザーボイス】②ユニクルカード：ビームス・デザイン・コンサルタント様

          ユニクル社のユニクルカード作成サービス（スキル棚卸面談＆自己開示カード）を会社内に展開された、建築設計会社ビームス・デザイン・コンサルタント様にインタビューをしてきました。 ヒーロインタビュー＆ユニクルカードとは 1on1の形で1.5~2時間かけて本人のやってきた事や乗り越えてきた困難を一年ずつヒアリングする事で培ってきたスキルを棚卸。 合わせて価値観や将来の夢等も聞いて行き、それを本人だけのユニークな「職業」「必殺技」という形で表現し、トップ５のスキルと合わせて名刺大

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          【ユーザーボイス】②ユニクルカード：ビームス・デザイン・コンサルタント様

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          【ユーザーボイス】①ユニクルクエスト：ビームス・デザイン・コンサルタント様

          ユニクル社が提供するユニクルクエスト（熱狂研修）のラインアップの一つである「中間管理職が楽しくなる講座」を展開された、建築設計会社ビームス・デザイン・コンサルタント様にインタビューをしてきました。 【ユニクルクエスト：中間管理職が楽しくなる講座とは】 上からは押し付けられ、下からは突き上げられ、、、というネガティブなイメージがもある中間管理職は、逆に言えば現場にも経営にも近い一番面白い事をやれる、そして誰よりも成長出来る時期。 講師の高野は15年間の海外大型プロジェクト

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          【ユーザーボイス】①ユニクルクエスト：ビームス・デザイン・コンサルタント様

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