引退した外資系の元・部長です。 前半で、日本の強みであったモーレツに働く「人の力」について、また、モーレツに働くことが「正義」というような感覚が強かったのではないかということを申し上げさせて頂きました。 この考え方が今、方向修正されているように思いますので、以下の後半で述べさせて頂きます。 楽しくご覧頂けましたら嬉しいです(^^ さて、働き方を考え直すという点では、法整備も行われてきている状況だと思いますが、そこに至るまでには痛ましい事件もありました。 過労死された方、
引退した外資系の元・部長です。本日は日本の競争力→日本の強み→働き方改革、等について述べさせていただきます。 楽しくご覧頂けましたら嬉しいです(^^ さて「世界競争力ランキング2023」で日本は過去最低の35位（64か国中）となったそうです。 アジア太平洋地域でも14か国中11位ということで、とっても低いですね。 昔はずっと１位だったそうで、電化製品とかハイテク機器とか輸出しまくってましたから、その頃と比較すると体感としても分からなくもないです。 しかしランキングのメン
引退した外資系の元・部長です。共働き夫婦さんについてお話をさせて頂いてました。以下、後半となります。 楽しく読んでいただけましたら嬉しいです(^^ あ、前半で書き忘れましたが、男性「旦那様」、女性「奥様」という呼称を使用しております。この表現に不快感を持たれる方がいらっしゃるとは存じておりますが、拙筆につき、他の表現を使用すると文が纏まらず、ご容赦いただけますと幸いです<(_ _)> さて、前回は「ご夫婦は平等であるべきだと思うぜ！」ということを申しました。「夫婦の理想の
引退した外資系の元・部長です。本日は「共働き家庭」さんの夫婦、主に女性について考えさせていただきます。先輩、同僚、後輩、部下として、幾多もの仕事を共にした頼もしい仲間達の顔が思い浮かびます。押しなべて男性より優秀だったんじゃなかろうか。。。楽しくご覧頂けましたら嬉しいです(^^ さて少し前ですが、ネットで幾つか拝見した共働き家庭さんの記事の中に、ファイナンシャルプランナーさん（以下、FPさん）に家計の相談をするようなものがありました（確か東洋経済）。 保育園に通うお子さ
引退した外資系の元・部長です。引退した今、多くの社会人にとって生活の中心となる「働く時間」について考えてみたいと思います。 特殊な能力を有するか、恐ろしく恵まれた家にでも生まれなければ、殆どの人は、一定の年齢を迎えると仕事をして収入を得るという行動が生活の中心となります。そうしなければ衣食住の面で一定のレベルを保つことが難しいからです。 そして仕事を始めてみると、困難に直面することは多々ありますし、時には理不尽だと思う局面にも出くわすこともあったりします。そうした時間はと
【自己紹介補足】 日本の金融機関に入社後、転職をして外資系大手金融機関を渡り歩きました。海外市場部門で、マーケットの値動きに翻弄されながら、収益を狙う毎日でした。突然の解雇（クビ）が珍しくない業界で何とか生き残って東京支店の部長くらいにまではなれましたが、それより上（米本社の役員とか）を狙う程ではありませんでした(;^_^A 振り返ると物凄く優秀だったかというとそうでもなく、仕事の成績も良い年もあれば、そうでもない年もあり、自分の昇進具合と併せて「まぁそこそこだったサラリー
