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ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変えるという選択
①従業員のライフスタイルに合わせた働き方の促進に関して、実際にどんな取り組みをしているのか?
COTONでは従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を促進するため、いくつかの取り組みを実施しています。
以下にその一部をご紹介させて頂きます*
まずは、コロナ感染拡大の影響を受け、コアタイムなしの完全フレックス制に切り替えました*
スタッフさんは予約が入った時間のみ出勤し、予約が入ら
スタイリストデビュー当時のほろ苦い思い出
こんにちは、COTON代表の萩原です。
今回は私がスタイリストデビューしてすぐに経験した、苦い経験をお伝えしたいと思います。
先輩の退職
僕は前のサロンでスタイリストデビューし、
お客様をカットできる様になって1年経った頃、先輩が独立の為に退社することになり、
先輩が担当されていた、お客様をほぼ引き継ぐ事になりました.
新規のお客様を一人一人大切にして、
指名のお客様を少しずつ積み上げ
美容室でフレックス制??
おはようございます、COTON代表の萩原です*
先日は私の簡単なプロフィールを書かせて頂きました^^
今回はCOTONの働き方について何回かに分けてお伝えしていきたいと思います*
自由な働き方
1.フレックス制
COTONの働き方の特徴の一つとしてフレックス制があります。
フレックス制にもルールが色々あると思うのですが、COTONではコアタイム(時間の縛り)無しの完全フレックス制を導入
シャンプー選びより大切な事。
コロナウィルスの影響により中々美容室にも行けずにいらっしゃるお客様も多いかと思います。
今回はそういった方に少しでも綺麗な髪を保っていただきたいと思い、
ご自宅でお金をかけず簡単にできるホームケア方法をお伝えしたいと思います☆
今回は、【艶髪になれる、シャンプー選びよりも大切な3つのこと】について*
COTONにご来店下さっているお客様には、ホームケア方法をお伝えさせて頂いております。
中央区(人形町中心)テイクアウトマップ
こんばんは、COTONの萩原です!
現在サロンは休業中です。
コロナウィルスが猛威を振るい、
緊急事態宣言、外出自粛要請が出て大変なのはサロンだけではなく、
飲食店さんも大変な状態になっているかと思います。
テイクアウトメニューを販売されるお店が増える中、地域情報メディアの
【中央区民マガジンさん】がつくられた、
中央区テイクアウトマップ*
とても分かりやすく素晴らしい取り組みです