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Runaway Boy
本日（2020年5月29日※正確には5月31日）をもってSupershipを退職する事になりました。
ちなみにこれは退職エントリーではありません。いやそうかもしれません。
おそらく僕をご存知の方からは、おいおいDIGROWはどうするんだい？とか
お前が立ち上げたプロダクトだろ？とか、そんな疑問をいただくのではと思いまして、わざわざ偉そうに説明しようと思いました。
仮にニーズは無くとも自分宛でも
転職エージェント不要論を吹きとばせ！新米転職エージェントが求職者に選ばれるためのブランディング思考
転職エージェントはよくディスられますね。
転職エージェントは不要である、介在価値が無いから始まって、右から左に流すだけだの、やれ一括スカウトだノールックスカウトだ、手数料取りすぎだ、などなど。あげるとキリがないのですが様々な批判の言葉にさらされています。さらに職業紹介事業者数が物凄い増えちゃったもんだから、有象無象でカオスな感じになってまいりました。
そんな中で人材紹介事業を始めたばかりの方々
仕事選びの「知らない」「わからない」を気軽に聞ける。DIGROWは頼れるともだち。
こんにちは。『DIGROW』という転職サービスのプロデューサーをやってます。これがぼくの仕事です。新卒や転職に長く関わって来たため、知人から「転職活動したいんだけど何を使えばいいの？」という問い合わせが定期的に来ます。（DIGROW使えや）
転職活動や仕事選びで利用できるサービスは、転職サイト、転職エージェントなどの求人情報を受取る事ができるサービス。WantedlyやLinkedInのようなビ