人と組織の応援カンパニー：株式会社Ｆ＆Ｌアソシエイツ
自分自身をよい状態に保ち、仕事やライフワークの成果を高め、人間関係を良好にし、よりよい人生を生きる。そんなことに役立つセルフ・メンタルコーチングについて綴った記事のシリーズです。
よりよい人間関係を築くとともに、組織やチームの成果を高めることができる考え方である「『箱』と外向き思考」について書いています。人間関係を改善したい人、組織づくりに携わる人にお読みいただけると嬉しいです。経営者や人事部門の方にも是非お読みいただきたい内容です。
人事制度をつくる時に大切なことをまとめました。経営者や人事担当者の皆様にお読みいただけると嬉しいです。
部下やメンバーのやる気を引き出すためのコミュニケーション能力についてまとめました。管理職やリーダーのみなさんにお読みいただけると嬉しいです。
評価とフィードバックを効果的に行う上で大切なことをまとめました。管理職のみなさん、経営者、人事担当の方にお読みいただけると嬉しいです。
今回は、未来を描いてそれを実現するための最強の手法である「タイムライン」について解説した…
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の７つめ、「スモールステップ」について紹介しま…
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の６つめ、「成長実感」について紹介します。 本…
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の５つめ、「想像的体験」について紹介します。 …
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の４つめ、「生理的・情緒的喚起」について紹介し…
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の３つめ、「言語的説得」について紹介します。 …
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の２つめ、「代理体験」について紹介します。 代…
今回は、自己効力感を高めるための７つの方法の１つめ、「直接達成体験」について紹介します。…
前回の記事で、自己効力感が高い人と低い人の違いを挙げ、自己効力感が高い人の方が成功する確…
仕事や生活での成果を高めてよりよい人生を送るためには、「自己効力感」が大切です。 自己効…
継続の秘訣についていろいろと書いてきましたが、今回で最後です。 最後にご紹介するのは、「…
行動を継続することは、ある意味でストイックなことです。なので、どうしても「頑張る」という…
取り組んでいることがある程度継続できても、「今日はちょっと面倒くさいな」とか、「腰を上げ…
高校生のとき、厳しい部活の練習から逃げずに取り組めたのは仲間がいたからでした。受験勉強も…
新しく始めたことをＳＮＳなどで発信することも、継続の助けになります。 他人にとっては当た…
よい習慣を継続するために、記録をつけることは効果的です。 ランニングを始めたとき、私はさ…
