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30才以上は派遣の社員登用を狙わない方がいい
るです
久しぶりのnote更新です
連休前に傷つくタイトルのnoteですw
なぜ30才以上は社員登用狙わない方がいいのか
35才までは正社員として転職する確率が高いから
社員登用は確実なものじゃない
社員登用案件は他社から確実に取りたい案件
一個ずつ説明します
>35才までは正社員として転職する確率が高いから
35までなら人気職、大手じゃなければ正社員として内定取れるからです
私も
【毒舌】派遣会社に嫌われない派遣社員になろ！
こんにちは、るです
先日ポストしたこれ
これって当たり前な事なのに意外とX界隈の派遣社員さん知らないのかな？って思った
30代40代50代の派遣社員の愚痴がTLのおすすめに流れてくるんだけど
派遣先に不満があって愚痴るのはOKだけど
代表的なのが自分達のスペックを俯瞰してみれてないよね
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面接のポイントと失敗談を語る
大体不平不満いう人って仕事できないしスキルないか
Xでの中国人派遣の件。私の見解
こんにちは。るです。先日ポストあげたハイスペ友達と縁を切ったってやつです
正社員で派遣社員使ったことあるし寿退社で派遣社員やってる視点から書くね
これは友達のブログを見つける前に友達から中国人派遣社員の愚痴をきいて思ったことをかいていきます
おすすめ有料ノート🗒️
分岐点40過ぎたら派遣さえも仕事が減る女さん
しかしアップデートしたら毎日オファーがたえない
①中国人派遣社員
辞めた社員の