スリール

男子大学生の僕が子育てをして、人生のリアルを知った。 #WeeklyNoters〜奮闘編〜

weekly noters 奮闘編。
月曜日更新のはずが、1日遅くなってしまいました。
今回僕がお送りする内容は、「子育て体験」。

先日、こんなブログを書いていただきました。

本当に素敵な文章のおかげで多くの人に読んだいただき、嬉しい言葉をたくさんもらいました。
ブログはご家庭の親の視点から書いていただいたものだったので、次は僕の立場から思うことを書いてみます。
ハフポストの記事に比べて、素人

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「ワーママ楽しいよ!」と語りたくなる一冊。

昨年、育休中にインターンとして6ヶ月間お仕事をご一緒させていただいたスリール。ライフキャリア教育や企業の女性活躍推進を支援するソーシャルベンチャーですが、その代表のあっこさん(堀江敦子さん)がこの度ご本を出されました。その名も「新・ワーママ入門」!^^

スリールで多くの学生、社会人、ワーママの皆さんに会ってこられた経験を踏まえて書かれている一冊。さっそく本日読んでみた感想をシェアしますね。

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【特別企画】子育て体験「ワーク& ライフ・インターン」で僕らはこう変わった

みなさんは「自分のやりたいこと」が具体的に決まっていますか?

「将来やりたいことが見つからない」
「就職できるか不安」
「仕事と子育ての両立をする自信がない」

上記のように、将来に不安を抱えている学生は意外とたくさんいます。就職はもちろんのこと、結婚や出産など、早いうちから将来のライフプランを考えることはとっても大切です。

悩める学生たちから多くの支持を得ている企業が、アッコさんこと堀江敦子

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男性育休取得増加への具体策:育児経験を事前にする

対象:プレパパ、プレママ、パパ、ママ、企業のマネジメント層、その他
まとめ:男性育休を増やすには、もちろん仕組みも大切だし、社会の雰囲気も大切だし、知識も重要だけど、併せて、実際の現場を知り、体験し、事前にしっかりと経験し、思考できる状態が重要。

私、2/14に第一子が生まれ、4/1から育休を取得しました。
出産前に、「妻と良好な関係を継続したい」「しっかりと家庭にもコミットした親になりたい」「

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WLI総括①

せっかくなので、2017/11~2018/2の四ヶ月間行っていたインターンにおいて、得られたもの、大変だったことを書き出してみたいと思います。

【得られたもの】

◎広い視野

これは、第一に子どもとの触れ合いから得た刺激、次にメンターさんとの対話、そして同期の仲間たちとの関わりが大きいです。

いきなり話を初めていますが、要はシッターみたいな事をする半ボランティアなインターンで、私は小一の男の

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足下のダイバーシティ

本日、二枚目の名刺のプロジェクト中間報告会に参加しました。
現在、アパレルブランドのGAPさんが人材育成の一環で二枚目の名刺さんとタッグを組んでおり、そこに一般公募の社会人が参加して、プロジェクトを実施しています。
プロジェクトメンバーは、サポート対象のスリールさん・GEWELさんともに、ダイバーシティー&インクルージョンに関連する活動をしています。

中間発表での学びと気づき。

ダイバ

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