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コミュニティなんて面倒だ!と思っていた私がAtlyaという生命体的なコミュニティ組織で実現しようとしていることvol.1

組織に中心は必要か:ソース原理と空洞

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相手に合わせて、伝え方を工夫できる。そんな思いやりのある、リーダーになりたい。

DAOはどうやってできるのか【5段階理論】

ソースプリンシプルについて書いた記事まとめ(2024年4月3日時点)

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ヨーロッパのソース原理ワークで得た”経営者としての確信”と、恐れの解放

C.G.ユングを詠む(014)-『赤の書』:PS『死者への7つの語らい(1916)』から

「ソースプリンシプル」にまつわる本を読み始めてお金観の探究が始まった〜その7〜マネーゲーム体験編

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レポート:ナーディア来日記念!出版記念講演会&マネーワーク基礎講座@京都

最も大切にすべきことを大切にする

ソース原理とティール組織は相反するのか?

8か月前

「ソースプリンシプル」にまつわる本を読み始めてお金観の探究が始まった〜その4〜お金と引き寄せの法則!?編

1か月前

一人ひとりの情熱から動くことで、組織はもっとダイナミックになれる。ソース原理の源流に触れて得た示唆

「内面に関する対話」と「感性を大事にしながらプロジェクトを前に進める議論」で泥沼にハマり、不要な疲弊をしないための要諦とは?

2か月前

ソースプリンシプルにまつわる著者ステファン・メルケルバッハのセミナーに行ってきました。

3か月前

ソースプリンシプル/ソース原理のピーター・カーニックさんへのスイーツ

お金の探究の旅路Season5「マネーワーク&ソースプリンシプル提唱者 ピーターカーニックについて学ぶ」編

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対話を重視する組織の”なかなか決められない”を解決する方法

ソース(源)のサバティカル休暇!?

嘉村賢州x小山龍介「イノベーションは一人から始まるー日本企業でイノベーションがおこらない本当の理由を探る」BMIAリスキリング・セッション(1)