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Sansanの開発部長がキャディ (CADDi) に入社した理由

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エンジニアのモチベーションが上がる目標設定・評価

成長を続ける開発組織でマネジメントに挑戦。「はたらく」を通じて未来をつくる仕事

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COO/CTO目線で考える、KabuK StyleとHafHが向き合っている課題

メンバーの成長に寄り添い、タイミーをより良い組織へ。EMの“その先”のキャリアを目指す

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結局のところ、エンジニアリングマネージャーとは何者なのか

4か月前

【25卒必見】エンジニアの働き方のリアルやクラスターの選考のポイントを新卒採用を主導するEM2名にインタビュー!

エンジニアリングマネージャーになって読んで良かったドキュメントたち

エンジニアリングマネージャーのチームでスクラムをやってみた

Don't think! Feel. ...Then, asking yourself ~ 定性を疑うな ~

拡大期・立ち上げ期で変わるエンジニアリングマネージャーの役割。プロダクト開発のトップ同士が徹底討論

EMにとってのプロダクトゴールとインクリメント

スタートアップのエンジニアの集まりが"組織"になるまでの過程から学んだこと

4か月前

エンジニアリングマネージャーがエクストリームメタルを聴くべきたったひとつのシンプルな理由

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「なんでもやる」から「与える」へ。アソシエイトマネージャーの成長環境

Engineering Manager の自己効力感下がりがち問題

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ソフトウェアエンジニアとして興味のあるマネージメント領域

2か月前

『心が踊る個人目標』 設定と支援の実践的アプローチ

Engineering Managerとしての組織面で取り組んでいることの整理