記事一覧
フレックスタイムって実際使いやすい？社員に聞いてみた
株式会社イディーに導入されたフレックスタイム！
その実際の使い心地について社員に実際に聞いてみました📢
そもそもフレックスタイムとは？1か月の所定労働時間（合計の労働時間）を予め定めておき、
その所定労働時間の範囲で、
日々の始業・終業時刻や働く時間を、自由に決められる制度です。
例えば、1か月の所定労働時間が160時間と決められていた場合、
1か月間の勤務時間数の合計が160時間になれば、
性格診断16Personalitiesをイディー社員がやってみた
16Personalitiesって聞いたことありますか？16タイプ診断とも呼ばれます。
10分程度の質問に答えることで、16種類の性格に分類され、相性や得意・不得意なことなどが明らかになる性格診断です。
一緒に働くかもしれないイディーメンバーの雰囲気や人柄について知ってもらい、より具体的なイメージを持ってもらうため、全メンバーがテストを受けました！
イディー全体の診断結果イディーの検査結果を眺
総合制作会社イディーが面接でよくある質問に答えます。(2/2)
今回の記事では、前回に引き続き、イディーへの応募してくださった皆さんからのよくある質問とその回答をまとめました。
Part1 (社風や人の雰囲気、求める人物像、オフィスの雰囲気、残業や休日出勤、結婚・出産・育児) はこちらから↓
Q. どんな服装で働いていますか？A. イディーでは、服装や髪型は基本的に自由で、皆それぞれ自分らしいスタイルで働いています。
社長から新入社員まで、スーツの人は一
人の役に立ちたい私が、人の役に立つ制作会社に出会った話。
株式会社イディーでは、企画編集部・企画デザイン部・企画開発部・デジタルマーケティング部と、幅広い職種の人間が制作にあたっています。
今回はWEBサイト構築や保守などを行っている企画開発部へ未経験から入社した関岡さんに、
入社1ヶ月経過の記念も兼ね、改めてその経緯をお聞きしました。
関岡真依（セキオカマイ）
31歳、兵庫県神戸市出身。イディーは3社目。神戸芸術工科大学プロダクトデザイン学科卒業