#ライブ行商 ガジェットナイト2020 #1 まとめ編

次の５年
何処に力点を置くか。あれこれ考えてると
・ライブコマース
・アンバサダー
・D2C
の文脈にすごーく興味が移ってまして
TANRENのパフォーマンス評価は、
そのあたりまでリーチしたいと考えてます。

仕事でガチガチ固めても、かたっ苦しいので、
延長線上にそんな事を意識しつつ
どうせなら気の知れた仲間と、すごくゆるふわに♬
って企画してみたら、こうなりました。

▼開催日時
2020年6

全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』②

イベント概要
e-learning award2019
ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック
2019年11月13日(水)16:15~18:00
『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』
デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン

全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』③

イベント概要
e-learning award2019
ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック
2019年11月13日(水)16:15~18:00
『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』
デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン

全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 ①

イベント概要
e-learning award2019
ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック
2019年11月13日(水)16:15~18:00
『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』
デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン

真説！ルーブリック爆速評価

当社、TANRENは2016/04月に大幅にVerUPを行い、全システムを刷新し
大量の育成データを高速で処理できるようにメンテナンスを実施しました。
また、当社代表、あるいはシニアコンサルタントによる、
[ルーブリック評価]による[伴走支援オプション]の販売強化に乗り出しました。

結果、従来のルーブリック評価における、様々な弱点を克服し
[真説]とも言える、生まれ変わったデジタルルーブリッ

実践！ルーブリック運用方法

当社代表@佐藤はスタートアップのCEOとして、実に様々なプレゼンテーションの大会にエントリーし、多数の大会でファイナリストとしてアワードを受賞してまいりました。卓越した[プレゼンテーション]スキルの背景には、猛烈に鍛錬を繰り返した、素晴らしいプレゼンメソッドがありました。それは[鎌利式プレゼン]です。

[鎌利式プレゼン] の必須スキルを磨く

今、もっとも注目されるプレゼンマスター
1973

ルーブリック評価とは?

相当数時間をかけてフィードバックをしたのに、「結局、あまりスキル改善されなかった」と頭を悩ます経験ございませんか？

小売業であれば、
[表情][声の大きさ][姿勢]であったりの“ノンバーバルスキル”。
法人営業であれば、
[プレゼン][ロジック解説][デモンストレーション]など“表現力”など。
店長や、営業MGの指導に対する悩みは尽きません。

物事を説明して理解してもらうことは、ビジネスの

【書評】『モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方 ―新しいマーケットを生み出す「顧客一体化戦略」―』 2018/3/9 佐藤 勝人 (著)同文舘出版

ずっとnoteをどう使おうかと悩んでおりましたが、ビジネス視点で[テレビ・映画・書籍]に対して放談していく場としてみます。
初回はTechWave https://techwave.jp のマスキンこと編集長 増田真樹さんに薦められた、サトーカメラ株式会社 代表取締役専務の佐藤 勝人さんの著書『モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方』の書評です。

著者の紹介、およびサトーカメラさんの現状はWik

始めてみました