話し方トレーニングサービス「kaeka」

「すべての人生にスポットライトを」をミッションに、伝え方学習を提供する #kaekaの…

話し方トレーニングサービス「kaeka」

「すべての人生にスポットライトを」をミッションに、伝え方学習を提供する #kaekaの公式note。 話す力を磨き、確実に伝える力をトレーニングするためのオリジナルカリキュラムkaekaや、AIを使って話す力を数値化し、強みと課題を見つける「kaeka score」を提供中。

「伝える力」を学んで、会社も自分も変化する。

2023年4月に株式会社MIXIの上級執行役員に就任された奥山翔さん。多くの人を率いる奥山さんが、どうしてkaekaの伝え方トレーニングに興味を持ったのか、受講した感想を聞きました。 インタビューはkaekaスピーチトレーナー小倉琳が担当しました。 小倉：kaekaをご利用いただき、ありがとうございました。奥山さんがkaekaの伝え方トレーニングを選んだ理由を教えていただけますか？ 奥山：率直に、自分の課題の一つが、「話す力」だったためです。特に、私は事業部での80名を

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    • 「話し方教育」を支えるkaekaスピーチトレーナーの育成コースとは！？

      初めまして！ kaekaでインターンをしている渥美（あつみ）です！ いつもkaekaの素敵なメンバーの方々に囲まれて、お仕事をしています。初めて記事を書くので、緊張していますが、元気にはりきっていきたいと思います！！ 今回のテーマは… 話し方教育の柱である「kaekaスピーチトレーナーの育成」についてです😆 トレーナー育成コースを記事にするにあたり、kaeka人事の小倉さんにインタビューを実施しました！ スピーチトレーナー育成コースとは渥美：まずスピーチトレーナーという

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      • kaekaに入って、チームで働く楽しさを知りました。今は本当に毎日が楽しいです！【中根楓賀】

        こんにちは！ 2023年11月に入社しました。中根楓賀です！ kaekaでは事務局の運営として働いています。kaekaに飛び込んだ私が感じていることについて素直にお話しできたらと思っています。 kaekaに入るまでの私 新卒で学習塾をやっている会社に入社して、塾長をしていました。自校舎で正社員はたった1人。 子どもたちが来るまでは、ずっと1人で作業をしていました。同期や他の社員と会う機会が月に２〜３回程度。何か質問があっても、みんな別の校舎だからすぐに聞けない。電話も

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        • 人事・採用担当は会社の顔。静岡鉄道から始まった7社合同の伝え方研修とは？

          静岡県の7つの企業に合同でkaekaの伝え方トレーニングをご受講いただきました。今回研修を行ったのは、静岡県内の企業で人事・採用担当者としてご活躍される7社14名の皆さん。同じ採用候補者を相手にするライバルであり、静岡県としての採用力を高める同志でもあります。 研修後にインタビューを実施し、合同研修だからこその良さや、トレーニングで得た学びについて、代表して3社5名の人事の皆さんにお話を聞きました。 ライバルだけど共に学ぶ。 静岡全体としての採用力アップを狙った合同研修

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        マガジン

        • kaekaメンバーの投稿
          7本
        • 受講生インタビュー
          6本
        • 法人インタビュー
          1本

        記事

          美容外科医骨切り山ちゃんが伝え方トレーニングを受講。伝え方を変えていくことが自分の仕事にとって重要な問題であると認識していたから。

          2023年11月に銀座にCONTOUR CLINIC TOKYO を開院した山本崇弘さん。お医者さんである山本さんがどうしてkaekaの伝え方トレーニングに興味を持ったのか、受講してどうだったかを聞きました。 インタビューはkaekaスピーチトレーナー葛西寛司が担当しました。 自分の伝え方に不安や課題を感じていたからこそ。 伝え方トレーニングサービスkaekaを選んだ理由とは 葛西：kaekaをご利用いただき、ありがとうございました。山本さんがkaekaの伝え方トレーニ

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          kaeka4周年パーティーを開催しました。受講生や卒業生、kaekaメンバー総勢80名が集結！

          今日は2023年12月3日に開催されたkaekaの4周年パーティーについてレポートしていきます。 4周年パーティーのコンセプト今回のパーティーのコンセプトは「つながりをつむぐ、見つめる」 これまで4年間駆け抜けてきた伝え方トレーニングサービスkaeka。そこに集まる皆さんと、これまでの歩みを振り返り、これからを考える1日になりました。 総勢80名以上の方にお集まりいただいたイベントの様子を、少しだけお届けします。 4周年パーティー当日開会宣言！みんなでクラッカー 会

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          伝え方トレーニングサービスkaekaが創業4周年を迎えました！

          本日12月3日、kaekaは創業から4周年を迎えました。これまでkaekaに関わってくださった皆様をはじめ、応援いただいている皆様のご支援の賜物と心より感謝しております。 今回、4周年を記念して、これまでのkaekaの歩みを振り返りたいと思います。 4年間でたくさんの受講生の方とお会いしました。 各界でご活躍される方に、トレーニングを受講いただく機会も増えました。 伝え方トレーニングサービスkaeka全体の受講満足度は10段階中9.76と非常にご満足いただいています。

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          伝える力の成長に向き合う。自分がいることで起きる伝え方の変化が、スピーチトレーナーとしてのやりがいです。

          今回はkaekaのスピーチトレーナーとして、グループトレーニングやパーソナルトレーニングなど幅広くご活躍される昆野太一さんにお話をお伺いしました。 初めに自己紹介をお願いします！ kaekaのスピーチトレーナー 昆野太一と申します！ 現在は、学習塾のお仕事に関わりつつ、kaekaでのお仕事をしています。kaekaでは、主にグループトレーニングやパーソナルトレーニングなどお客様へのトレーニングを担当しています。そのほかにも、トレーナー同士の勉強会の企画や懇親イベントの開催

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          6ヶ月で得た伝え方のスキルは、20年先も活き続ける。CEO就任にあたってkaekaを受けてみて

          2023年11月に、イタンジ株式会社の代表取締役社長執行役員CEOに就任された、永嶋 章弘さん。 今回は「昔は語ることが恥ずかしいと思っていた」とおっしゃる永嶋さんが、自分の気持ちを語ることで人を率いていけると気づいたきっかけや、代表就任スピーチの裏側についてお話を伺いました。 今回はkaeka代表・スピーチライターの千葉佳織がインタビューを行いました。（以下、敬称略） kaekaのトレーニングの受講を決めたきっかけ 千葉：kaekaを利用いただき、ありがとうございまし

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          学校教育に伝え方トレーニングkaekaを取り入れる。生徒たちが「学校にとって必要な授業！」と太鼓判を押す理由

          今回は、kaekaを授業に取り入れてくださった富士市立高等学校の担当の内野先生、猪狩先生のお二人にkaekaを取り入れた理由をお伺いしました。 伝え方という知識を得てほしい。 2年連続でkaekaの授業の導入を決めた理由とは？ ー　昨年に引き続き、2年連続でkaekaの授業を取り入れてくださり、ありがとうございます。まず、初めてkaekaの授業を導入したきっかけを教えていただけますか？ 内野先生：本校は、総合型や学校推薦型など自分をプレゼンする形式の大学受験をする生徒が

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          コメンテーターの私が伝え方トレーニングを学んだ理由

          「羽鳥慎一モーニングショー」の木曜レギュラーや「真相報道バンキシャ！」など、コメンテーターとしても活躍される石山アンジュさん。今回は、「孤独な仕事」であると話されるコメンテーターという仕事に対する思いや努力についてお話を聞きました。 今回はkaeka代表・スピーチライターの千葉佳織がインタビューを行いました。（以下、敬称略） 自分の「伝え方」と向き合う。伝え方トレーニングサービスkaekaを選んだ理由とは 千葉：kaekaを利用いただき、ありがとうございました。アンジュ

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          【組織作り】スタートアップ「kaeka」が4000人以上に伝え方トレーニングを届けた裏側 　〜伝え方教育スタートアップという前例のない市場での挑戦〜

          こんにちは！kaekaで、人事責任者をしている小倉琳です。 kaekaは2023年11月で5期目に突入しました🎉 ありがたいことに、kaekaではこれまでで4000名以上の方々にトレーニングを提供してきており、最近はトレーニングのご依頼やカジュアル面談のお問合せいただくことも増えてきています。 その際に「kaekaにはどんな人が働いているんですか？」や「kaekaの組織的な強みはどんなところにありますか？」というご質問をよく頂戴します。 そのため、今日は「組織・チーム」

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          【組織作り】スタートアップ「kaeka」が4000人以上に伝え方トレーニングを届けた裏側 　〜伝え方教育スタートアップという前例のない市場での挑戦〜

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          答えのない問いに向き合い、会社を前に進める。問いに向き合い続けるのは、kaekaの可能性を信じているから。

          こんにちは！kaekaで経営企画をやっている、吉田光沙です。 kaekaに入社してから1年くらい経つので、なぜkaekaに入ったのかを振り返ってみようと思います。 これまでのキャリア 突然ですが、私の子供の夢は、「公務員」でした。理由はというと、「人に言っても恥ずかしくなくて、自分の将来が想像できるような、ちょうどいい夢」だったからなんです。 新卒で就職するときにも、そんな「ちょうどよさ」を求めて就職活動をして、結局決まったのは大手証券の営業部。周囲からは「絶対向いてな

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          営業は「伝え方学習」を価値づける"要"。代表千葉が考える一人目営業の重要性

          こんにちは！kaeka広報のゆかです。私たちkaekaは、本日9月11日発売の週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023年度最新版に選出いただきました。このnoteでは、採用強化ポジションの一つである営業の役割について、代表の千葉に話を伺いました。 ー早速ですが、今の事業内容とフェーズを教えてください 千葉：私たちは話す力を数値化し、課題を解決する伝え方トレーニングサービス「kaeka」を運営しています。2019年に創業した会社で、はじめは自己資金で経営をしていました

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          まずは言葉にしないと始まらない。言葉にする大切さに気づいた私がスピーチトレーナーの仕事を選んだ理由。

          こんにちは！スピーチトレーナーの山元 二葉（やまもと ふたば）です。2023年の1月からkaekaで社員として働いています。 私の前職は、電機メーカーのエンジニアでした。そんな私は、今kaekaで「スピーチトレーナー」をしていいます。とはいえ、伝え方教育という概念が新しく、実際何をしているのかわからないことも多いですよね。 今日は、kaekaに興味をもってくださっている方に向けて、なぜ転職を決めたのか、kaekaで働くってどんなことをしているのか、noteにしてみました。

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          話すって楽しい！をたくさんの人に伝えたい。アナウンサーの私が、kaekaのトレーナーになった理由。

          こんにちは！広報のゆかです。前回書いた入社エントリがとっても好評で、もっとkaekaで働く人のことを知りたい！という声が聞こえてきているので、書いてみることにしました。 第一弾はスピーチトレーナーの河谷麻瑚さんです！ まずは自己紹介をお願いします！ 河谷麻瑚です。大阪府出身です。早稲田大学政治経済学部を卒業して、新卒で石川テレビのアナウンサーとしてキャリアをスタートし、5年間局アナをしていました。今は独立して、フリーのアナウンサーとしての活動とkaekaでスピーチトレー

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