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特定技能の面接レポート ミャンマー編
今回は特定技能の面接のレポート記事です！
どういった方が特定技能として特定技能として日本に働きに来るのか、日本の面接ノウハウがどこまで通用するのか、特定技能外国人の採用にお役に立てれば幸いです！
【面接情報】
今回募集した求人はこちらです。
求人条詳細
特定技能：介護
時給制1100円
就業地 京都府与謝郡
昇給有、残業無し、夜勤無し
日本語能力試験等N４相当以上
介護の求人を日本で出し
インバウンドを狙え！飲食業、宿泊施設で特定技能外国人を採用したい！
コロナも収束しマスクの無い生活となってそろそろ１年経とうとしています。
コロナ以前と後では大きく変わり、現在もコロナの影響を受けているビジネスも多くあると思います。
今回はコロナの影響を強く受けた飲食業、宿泊業について解説します！
外食分野
従事できる業務【調理、接客、店舗管理】
【外食】として就業可能なのは【レストラン、居酒屋、喫茶店】これらはもちろん持ち帰りの飲食サービスや配送を行う飲食業
【技人国】ってどういう意味？
外国人材の雇用を検討していく中で最初に思い浮かぶのは技能実習生だと思います。
次点で特定技能だと思いますが、実は上記以外にも海外人材を雇用する方法があります！
それがいわゆる技人国と言われるものです！
この技人国というのは略称であり技術・人文知識・国際業務ビザが正式名称です。
【技人国】の【技術】は理系、【人文知識】は文系、【国際業務ビザ】芸術系、語学系といったイメージで概ねかまいません。
技人国
特定技能外国人を採用するには？？
外国人を採用したい企業が増える昨今
自社でも採用したいと思っても何から始めたらいいのか分からないといった方も少なくないかと思います。
特に注目される、技能実習生や特定技能。
しかしこの2つは受入れに必要な手続きが多く受入に踏み出しにくい...
そこで今回は特定技能外国人の採用についてご説明させていただきます！
下記にて技能実習生と特定技能の違いをまとめておりますのでよければご覧ください。
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