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「終身雇用守るの難しい」と聞いても、今更な感じがしてなりません

今話題になっている以下のニュース。
現在40代半ば(就職氷河期世代)の私の目線で感じること書きます。

あのトヨタが言うのですからインパクトが半端ないとは思います。

しかしながら、大分前から色々な会社でリストラとかを実行していますし、
最近経団連も同様のコメントを出したりしています。

そのため私の感覚としては、
”すでに終身雇用なんて無くなっている”
と言うのが正直なところでした。

やはりこの話の肝は、
あのトヨタがそう言うのであれば、
これから色々やるけど)仕方が無いよねってことなのでしょうね。

この ”これから色々やるけど" と言う隠れた意図がとても心配です。

これからどのような流れとなって、
日本全体を包み込むのかは分かりませんが、
再び自己責任といった意味の言葉が言われるのだろうなと思っています。

個人的には定期的(年に1度とか)に転職エージェントと連絡を取ったり、
転職した元同僚と連絡を取ったりしています。
そうすると現状の人材市場における相対的な立ち位置が分かりますし、
新しい挑戦の種に出会うこともあります。

このトヨタの話から思うのは、
やはり準備は怠るなと言うことなのだと思っています。

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