記事一覧
【syuz'gen2.0への道】#06 経営者は「経営」をどこで学ぶのか？
以前、登壇者としてお呼びいただいたシンポジウムの終了後に、大学生の子が私のところに来て、こう質問してくれた。
「私も経営に興味があるんですが、経営はどこで学べるんですか？」
私もそうだし、そして周囲の経営者をみても大学で「経営学」をやっていた人はほとんどいない。
「経営者になろうと思ってなった」というより
✔どうしてもやりたい事業がある
✔作りたい世界観がある
✔提供したいサービス（プロダ
【syuz'gen2.0への道】#05 「自由な働き方」での「残業」の概念
syuz'gen2.0までの道、第5回。
前回、「自由な働き方」での「労働時間管理」について書きました。今回はその延長で「残業」について。
基本的にリモートワークの場合「残業」をどのように考えるか（運用するか）が非常に難しい問題となります。
全員が同じ場所にいれば、ある程度「その人が仕事をしているかどうか」は可視化されるわけですが（仕事するふりしてずっとネットしている人などもいたりはするので
【syuz'gen2.0への道】#04 「自由な働き方」と労働時間管理
syuz'gen2.0までの道、第4回。
会う人、会う人に「Note読んでますよ!」と言っていただき、恥ずかしくもあるのですが、励みになっております。続けねばと思っております。
さて、今回は私がよく聞かれる「労働時間管理どうしてるの？」ということについて。
弊社はいわゆる「自由な働き方」を目指しており、アサインされたプロジェクトのマネジメントがきちんと管理できる限りにおいて、働く時間と場所を
【syuz'gen2.0への道】#03 チームである前にまず個人。弊社の1on1（テンプレ付）
syuz'gen2.0までの道、第3回。
前回、「チームであること」の重要性と、一方で「チームになること」の難しさについて書きました。
そもそも「チーム」とは何なのか仕事のプロセスの中では、どこかの瞬間、猛烈にＧ（重力）がかかる瞬間がどうしてもあると思います。昨日まで順調に進んでいたと思ったらいきなりの落とし穴、コミュニケーションの問題で突然勃発する問題、予期せぬ不可抗力、自分の能力や知識の限
【syuz'gen2.0への道】#02 制作者は必ずチームでなければならない
syuz'gen2.0までの道、第2回。
syuz'genという組織でこの4年間仮説検証してきたことは、「自由な働き方」かつ「ティール組織」かつ「チームであること」は可能か、（その集まる人々の共通項として「舞台芸術」をキーワードとする）ということでした。
ヤバイ組み合わせです。なぜ最初からスーパーエクストリームハードモードを選ぶのか分かりませんが、でもここに挑戦しないとあんまり意味が無いかなと思
【syuz'gen2.0への道】#01 そもそもsyuz'genとは何なのか
数日前のつぶやき
ということで、syuz'gen2.0までの道をここに記していこうと思います。
まず、そもそもsyuz'genとは何なのか。
私は「合同会社syuz’gen」の代表社員ですが、この法人を立ち上げる前に「特定非営利活動法人Explat」の立ち上げに参画し、現在も理事長を務めております。
「Explat」は、舞台芸術制作者を中心としたアートマネジメント専門職にむけて、人材育成／