「真の多様性への挑戦：見過ごされがちな意見をどう受け入れるか」
みなさん、こんばんは。
今日は「多様性」という言葉について、少し私の考えを共有したいと思います。この言葉、皆さんも耳にしたことがあるでしょう。
私自身、かつては組織に属していた経験から、この言葉の便利さと問題点に気づかされました。
例えば、女性マネージャーの増加や、働くママを支援するという点では、この言葉がしばしば使われます。
しかし、真の多様性は単に「数」を増やすことではないはずです。多様性とは、異なる意見や価値観を理解し、受け入れること。
だからこそ、男女の比率に注目が
