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音楽を仕事中に聞く人と働きたい。弊社が仕事中に鳴らす日本人音楽アーティスト10選
僕は自我を拗らせてる感じが好きです。
自分でも自我を拗らせた結果、バンド活動をしていました。最近も自我を認知しあえる関係に社内を改善し始めています。
（※自我を拗らせる＝モテたいのにモテてる奴を否定する）
その中で、採用をやり直そう！と思い立って
社員やインターン生総勢で色々と試験的に試すことになりまして、僕は音楽の趣味が合う人と働きたいなと。
なので、今回の選曲は僕の3つの原体験を表現してく
3つの所属スタイルから考える多様性
僕の本業は人材マネジメントやチームビルディングでして、それらの情報はいつでもリーチできるようにしています。
恐らく、世間に出回るマネジメントのハウツー本は優に１万本は超えているでしょう。一番最初は60年代初頭だったように記憶しています。
（孟子や孔子などの史実に基づく書籍は省いて）
そして、昨今の時流を見ていてもエンゲージメントやカルチャー照合などチームビルディングのあり方が変わって来ていま
Twitter140文字診断からわかったTwitter住人に贈るストレングスファインダー2.0
目次
はじめに
Twitter住人のデータ解析
ｰ1.個の影響力とオリジナリティの追求
ｰ2.140字という制限が逆にそそられる
Twitterとアナログのご依頼属性の相違点について
ｰ内省が増加
ｰ調和性が減少
まとめ
はじめにこの記事は以下の方に向けて書いています。
・Twitterにおいてストレングスファインダーを活かしたい方
・ストレングスファインダーを書籍以外の説明で学びたい方
・今