＝　自己紹介　＝

技術系会社員をしながら、アート活動や塗り絵本を世界の子供たちに届ける活動をしております、KENTA AOKIと申します。

これまでに、「インドネシア、タイ、日本の幼稚園や学校で塗り絵授業」を行ったり、「上海日本総領事館・上海伊勢丹との協賛で塗り絵ワークショップ」を行ったり、「アメリカのギャラリーコンペで年間6件受賞」をしたり、そんな活動を行っております。

本日は、ビール飲みつつ、『 最初のうちは、とにかく信頼されるまで、やりまくる！ 』という、実に体育会系な学びをブログにしてみたいと思います。

＝　職場が変わる　＝

最近、職場が変わりました。いわゆる異動です。首都圏にはいるのですが、ある研究開発所属になりました。ざっくり、任されたグループは十数名前後くらいです。初見の方々が7割くらいな、そんな環境です。

周りの方々、全然しりません　笑

＝　スタート　＝

この状態で、晴れて2024年度、スタートを切りましたが、、、

" 晴れて "かどうかは怪しいところです。何せ、ほとんどの方が初見でしたので。完全に人見知り感が出てしまう環境にはありました。

そして、きっと、

『 この人はいままで、どんなことしてきたんだろう？ 』

そう周囲に思われているのかなと、邪推します。昔、僕も若い頃、異動されてきた方を見ては、こんな風に思っていたので(苦笑)。ブーメランですね。

＝　結局… ＝

こんな感じで2024年度、新天地でスタートを切ったのですが、肌感として、新天地に来た際、とにかく最初に頑張るべきは、

『 信頼をどう得ていくか？ 』

だと思っています。当たり前ではあるのですが　笑

どれだけ周囲のメンバーにとって、心理的にマイナスではなく、あの人の頼みならと思ってもらえるようになるか、この人の言うことならまあ仕方ないか、と思ってもらえるか。ベタですが、この辺りあたりが本当に大切だと思っています。やはり、チームとして動いていくので。

となってくると、異動後にやっぱり一番やったほうが良いのは、

『 とにかく少し無理してでも、最初に力をかけて、やるべきこと、やった方がいいこと、これをやったらみんなのためになること、をしっかりとやり続ける。 』

だと思います。これしかないかなと。そうやって、姿勢を見せて、まわりのメンバーに信頼、信用してもらう。そうやって、少しずつ受け入れてもらう。これに尽きるかなと思います。

ということで、『 最初のうちは、とにかく信頼されるまで、やりまくる！ 』というお話でございました。

今後ともよろしくお願いします！

P.S.

これは美味しいビール…