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【和訳】プレスリリース統計とトレンドに関する「絶対に知っておくべき」35のポイント

株式会社UPSIDER PRマネージャーのメギーです。今日は、Madhav Bhandari氏が全英語にて2024年2…

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「静岡マーケティングサロン」ってどんなコミュニティ?

「もうなんとなく知ってるよ!」という方は 以下の目次から、気になるとこだけcheckでもOK👍 …

「そもそもを考える力」を養う

謎のアイデア集団をスタートして数ヶ月。 たくさんのたまごプランナーたちのアイデアと接する…

毎日更新をやめたら自分のnoteが書籍化された話

これは持論だが、 noterとして成長するには「仮説と検証」がすべてだと思う。 私さ、前はム…

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コンサルタントを10年やった私が顧問編集者をやる理由

10年働いたコンサルティング会社をやめ、今月から株式会社WORDSに転職しました。 WORDSはまだ…

SayaSato
2年前
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ぼくは社長だけど「評価制度」という言葉が嫌いだ

ぼくは「評価制度」という言葉が嫌いだ。 会社なのだから「制度」はつくらなきゃいけない。で…

【採用広報担当者向け】真似したい!社員インタビューの記事スタイル6選

みなさん、こんにちは。ライターのすだです。 私は普段、取材記事を書くお仕事をしていますが、企業さまからのご依頼で社員インタビュー記事を書くお仕事をすることもあります。 社員インタビューは ・誰に ・何を ・どんなふうに 話してもらうのか。最初に決めなければならないこと、けっこうたくさんありますよね。 そして、最後のほうになって「じゃあ、どんな感じの記事にしますか?」ということを決めると思うんですが、「対談っぽい感じ」とか「ひとり語りっぽくするのは?」とか、ふわっとし

【応援される発信】フォロワーさんが10000人になるまでの軌跡を辿ってみた

Twitterをはじめて早3年。ついにフォロワーさんが10000人となりました。 「フォロワーたくさ…

経営者のSNSと真剣に向き合ったら「伸びるアカウントの共通点」がわかってきた

私は経営者さんのことばを編集する「顧問編集者」というお仕事をしています。 取材内容をわか…

人を「数字以外」で評価するな

私は、会社の人事評価制度づくりもお手伝いします。 そのときにこだわっているのが「徹底した…

「勝手に学ぶ人」と「期待されて学ぶ人」の差が埋められない

ここ1年ぐらい感じていた「学びに関する格差」の話を書く。 最初にまとめ・勝手に学ぶ人は、…

柴田史郎
2年前
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白饅頭日誌:1月25日「どうしても死にたくなったら読む本はなにか?」

白饅頭
2年前
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海の近くで、本屋を始めます

瀬戸内海のすぐそばで、本屋を始めることにした。名前を「aru(アル)」という。庭に大きな桜…

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働くとは、親友探しの道だった。

私は昔、恋人から「サイコパス」と呼ばれたことがある。 共感性がないという意味でだ。 もちろん、愛情込めた冗談だと思うけど。 世間で言われてる「サイコパス」のように、人を自分のために貶めようなんてことは一欠片も思ったことないけれど、確かに自分には共感性がないなぁ、と思うことは日常で多々ある。 私は、クリエイターであり、SUGOIという映像やブランディングを手がける会社の経営者だ。 経営には共感性の低い人物が向いている、なんて言われたりするけど、それはなんか違うだろう、出来