ようちゃ

社長を1年経験して人との関係性を、自己理解やマインドフルネス、コーチング、観点から学んでいます。 社長として社内で1on1を進めたりプロコーチとしもても研鑽中。心の知能指数EQにもコミットし始めています。 『明日のわくわくをつくる企業』を目指しています。

この話本当につたわってる?

伝えたのにうまくやってもらえない。 どうしたら上手く伝わるの? こんな経験一度や二度あるのではないでしょうか? ちなみにこれを書いてる私について。 長野県、飯田市...

もう!と思うあの人を変えたい!

こんにちは。なかやまです! 暑さの続く夜の時間がゆううつでしたが、長野ではお風呂の後に暑さを飛ばしてくれる気持ちのよい風が吹くようになりました。この瞬間が結構、...

医療と介護の二元論やめたい

僕はいま企業のわくを超えて、地域の医療と介護の連携について取り組んでいる。 その中で課題と感じているのが医療と介護の使うコトバの違い、大切にしている視野の違いだ...

責任がおもい?その質量とは?

立場が変わったりすると、いろんな責任を負うことかあります。ではその重さの質量を考えてみたいと思います。 まず、5人くらいのリーダー どうですかね、雰囲気もみえる...

私の初めてを奪う男2人

33歳になっての初体験♡ 実は今回、2つのオンラインサロンの方に手伝ってもらい、初めての研究発表をしました。 あ、タイトルで見にきた方はごめんなさい。 長野のお...

挨拶コミュニケーション

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コミュニケーションは受けてがどう感じるか。コミュセラというコミュニケーションのアップデートの集まりから、もう一度朝の挨拶を見直してみたくなりました(^^♪