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「愛するということ」その先に続く幸せの定義
エーリッヒフロムの「愛するということ」。
本の一節にこんなことが書いてあったことが頭から離れなかった。
つまり、彼によると「愛するということ」は意思に基づくものらしい。
でも、その意思は意識から生まれるものだから、、いかようにもコントロールが難しい。
愛することの最上級はどのようなことなのか。
・想いが溢れて手紙を書いた日
・胸が苦しくて眠れなくなった日
・相手の匂いを街で嗅いでは思い出して
羨むくらいなら摑み取れ、ルールが嫌いなら自分で作れ
社会人になってから会社という組織に属することで生じる理不尽さに疲れ果ててしまって、本当に本当に嫌気がさした。
「こんな会社すぐに辞めてやる!」とは意気込んだものの、自分には特別な能力もスキルもない。入社して数ヶ月で辞めてしまうような人材をどこの会社が本気で取りたいと思うのか？
感情的になる自分に対して、すごく冷静に自分の状況を分析する自分が相反する。
でも１つ言えること
それは、
会社は
「諦めないということ」の真理
お久しぶりです。
私のノートを読んでいいねしてくれた方、ありがとうございます。また、今回が初めてだよって方、何かの縁で開いていただき嬉しいです！
今日は最近の反省点について、そして自分に一番言えることについて書こうと思います。
私が新卒で初めてマネージャーとご飯に行く機会があった時のこと、昇進するためにそのグループ(この場合は会社)のルールを知る必要があると思った。
そして、リーダーの素質
就活で死にかけてるあなたへ
就活って孤独だと思う。
何だかんだで周りはライバルに思えてくるし、人と比べるとキリがない。
悪い結果を受け取る度に落ち込んでしまって、twitterで「就活」って検索すると、「辛い」「死にたい」とかネガティブなワードばっかり出てくる。
そんなものは見てると、ネガティブな感情に引っ張られてしまうから、気休めに見たつもりでもむしろ逆効果。なるべく見ないでほしい。
辛いところで現状は変わらないか