深セン日記

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サスティナブルがファッションに

たまたま、気晴らしに買った雑誌を読んで居て、ふと目に留まったのが 「サスティナブル」のワード 雑誌自体は、サスティナブルとは一見無縁の、 町歩きやお菓子屋さんに関することが書かれているグルメ雑誌だった それを見て、ここ最近でのサスティナブルの世の中への浸透ぶりにびっくりする つい２、3年前までは、あまり多く語られなかったが、 ここ最近では、国が「ピコ太郎」を使ってまでSDGsを推し進めた甲斐があってか 今では電車の中、書店至る所にSDGsやサスティナブルという言葉が散り

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    • 【Why Chinese People！？中国と日本はまるで水と油】

      アジアの中でも特に近く、お隣の国の中国 お隣さんなのに、日本では中国に対して否定的なイメージが強いように感じませんか？ また、日本国内で働いている中国の従業員はどうでしょう 多国籍の日本の企業でも欧米や他のアジア諸国の人々よりもストレスを感じやすいらしい 有名なグローバルコンサルティング企業の従業員に聞いた話によると、他の欧米やアジア諸国の人々よりも中国の従業員がストレスを感じやすく、ストレスにより体調不良になる率が一番高いのは中国従業員だそう というのも、アメリカや

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      • 「異文化理解」を仕事にするための大事な事３つ

        最近異文化理解に関心ある方によくキャリアの相談に乗っています。その中で気がついたのは、異文化理解に関する職業がなかなか見つからない事。確かに思い返せば自分自身も半年前には同じ悩みを持っていました。色んな人に話しを聞いたり、自分で会社を探したりして、分かったことがたくさんあるので、今日はその中でも特に大事なポイントを３つに絞ってみました！異文化に興味ある方、参考にしてみてください✨ ①異文化単体での仕事はない異文化理解に関心ある人がよく間違えてしまうのは、「異文化理解」という

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        • 在日外国人の知られざる現状とその闇

          品川の入国在留管理局に行って来ました 実際行ってみて、 感じた事・学んだ事がたくさんあるので、 それを皆さんとシェアしたいと思います⭐️ 　　 　　 在留管理局とは？まずその前に、 在留管理局について簡単に説明します 　　　　 日本にはいくつか（品川、牛久、長野）の在留管理局があって そこでは、外国人が在留資格の更新をしたり、難民・移民申請等色々な手続きをしています 　　　 実はその隣の建物に、不法滞在者が収容されている施設があって、 今日は友人の繋がりで、そこに見学させ

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          【6月2日　移民・難民教育イベント開催後感想✨】

          　　　 本日はオランダの多文化共生教育イベントを開催しました！ 「どうして日本と違って、 オランダは移民・難民への教育が進んでいるのか」 　　　　 「そもそも多文化共生する必要性はあるのか」 　　　　 「日本は近い将来外国人が今以上に増えて、 どんどん対立が増えるけど、日本側はまだ準備できてない」 　　　　　 など様々なディスカッションをしました 　　　 　　　 自分がまだまだ勉強不足だなと感じると同時に、 同じ関心分野の人と話せてとてもワクワクしました✨ 　　 　　 これか

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          【6月2日　移民・難民教育イベント開催後感想✨】

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          【第１回新大久保多文化共生ツアー感想】

          今日は同じ想いで活動している仲間と半日新大久保の周辺を探索しました🚶‍♀️🚶‍♀️ 　　 新大久保といえば、「韓国の街」で有名ですが、実は韓国の住居者以外にも、トルコやフィリピンなど東南アジア系の方も多いです 　　 そんな新大久保は「多文化共生」の町としても知られていて、論文などに取り上げているそうです 　　 それを聞いて、一度視察してみよう！という流れで今日に至りました 　　 　　 今日学んだことや感じたことを簡単に書いたので、 興味ある方ぜひ読んで見てください＾＾ 　　

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          【第１回新大久保多文化共生ツアー感想】

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          【品川の入国在留管理局に行って来ました】

          今日は品川の入国在留管理局に行って来ました 実際行ってみて、 感じた事・学んだ事がたくさんあるので、 それを皆さんとシェアしたいと思います⭐️ 　　 　　 在留管理局とは？ まずその前に、 在留管理局について簡単に説明します 　　　　 日本にはいくつか（品川、牛久、長野）の在留管理局があって そこでは、外国人が在留資格の更新をしたり、難民・移民申請等色々な手続きをしています 　　　 実はその隣の建物に、不法滞在者が収容されている施設があって、 今日は友人の繋がりで、そこに

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          【品川の入国在留管理局に行って来ました】

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          【２度の就活を経て感じた事　大人がよく言う「会社に入ってからやりたい事を見つければいい」それで本当にいいの？】

          こんにちは！ みなさんGWはいかがお過ごしでしょうか？ 4年生は就活があってなかなか気が抜けないですよね>< 私も少し前までは就職活動をしていたので、 その時に気づいたこと・学んだ事がたくさんあり 今はその経験を元に色んな人の就活相談を乗っています なので、同じく迷っている人に 何かお力になれたらと思い、 大事な考え方をまとめました！ 就活の面接において大事な事その１：面接は内容ではなく気持ち その２：やりたい事は仮でしかない その１：面接は内容ではなく気持ち

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          【２度の就活を経て感じた事　大人がよく言う「会社に入ってからやりたい事を見つければいい」それで本当にいいの？】

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          【2019夏オランダツアー開催🇳🇱💐 参加者限定10名募集開始】

          今年の9月に教育×多様性×ソーシャルビジネスがテーマのオランダツアーを開催します！ 「教育」、「ソーシャル」、「多様性」などに興味ある方是非一度説明会に参加して見てください！✨ -------------------------------------------------------------------------- なぜオランダ？オランダは「オルタナティブ教育」に力を入れる世界有数の国として知られています その中でもオランダは、独自の強みである「イエナプラン」

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          【 このまま就職活動を続けていいのかと迷っているあなたへ 、就活真っ只中に休学を決意し、やりたい事を見つけたからこそ伝えられる】

          いきなり私ごとですが、 第１志望の内定を頂き、就職活動を終えました 1月下旬あたりから始めて3月の下旬（約２ヶ月）には終わりました 速攻で内定を頂けた理由はただ一つ 「やりたいことが明確にあるから」 なぜやりたいことがこんなにも明確にあるのか というと、１年間休学をし、とことん自分の本心と向き合ったから あの時勇気を出して休学をしたから、 今こうしてやりたい事に忠実に進めている でも実を言うと、休学する時めっちゃ悩みました 「本当にいいのか」、「就職活動に不利に

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          【後編】　日本と中国のアイデンティティーを持った中途半端な自分　だけど、そんな自分にしか出来ない事がある

          こんにちは！団体立ち上げ、イベント企画運営をメインに活動している吉岡愛羅です（最近ツアー企画も始めました！） ここ数ヶ月は「自分自身が何をやりたいのか？」「具体的にどうしていくのか？」を考えていました 　　 あまりじっくり考えるよりは、ガツガツ行動していく方が好きなタイプなので、結構辛かったです！笑　 　　 でもここまで考え抜いて、もうこれ以上は出てこないので、心行くなく１年間動いていけます🏃‍♂️ 　　 何をやりたいのか？ 「コミュニティーを作る」 直近1年間の目標

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          【後編】　日本と中国のアイデンティティーを持った中途半端な自分　だけど、そんな自分にしか出来ない事がある

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          【2019.9異文化×教育オランダツアーを企画します🇳🇱💐 参加者募集中】

          こんにちは！最近暖かくなって、動きやすくなってきましたね🌤 ようやく春が来る気がして、ワクワクしています🌸 　 　 　 本題ですが、 　 9月にオランダツアーを開催します！ 　 　 なぜオランダツアーなのか？ どんなツアーにしていきたいのか？ をここで伝えられたらと思います！ 　 ツアーの参加者募集中なので、 興味ある方気軽にご連絡ください！ 　 ---------------------------------------------- 1.なぜオランダなのか？ 　　　 そ

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          【2019.9異文化×教育オランダツアーを企画します🇳🇱💐 参加者募集中】

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          「日本人はオモテナシの心を持っている」それって本当？

          「日本人は丁寧で、相手思いだよね」 「アメリカ人はフレンドリーだよね」 〇〇人って〜だよね 海外について多少知っている方であれば、 こう言ったお話をよく聞くのではないでしょうか あるいは、多かれ少なかれそう感じると思います 私も上海で7年間育ち、中国の人と日本の人両者を見ている自分として、 やはり「違い」を感じます 全てがこれに当てはまるわけではないけど 中国の方は大胆に、自分の意見を相手に伝えるのを重きにおく、 日本人は相手の意見を聞き、それをベースに自分の主張を

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          〜世界中の才能を開花させる仕組みを創造する〜外国人向けITサービス創設者の背後にある思いとは！？

          今回は、DOC株式会社（外国人向けマッチングプラットフォーム会社）創設者の廣瀬義憲氏にお話を伺いまして、短い時間の中で、会社設立までの経緯、そしてその背後にある熱い思いについて語って頂きとても刺激されました 外国人人材が集まらなくて困っている人材紹介会社さんや今後外国人向けのサービスに関わりたい就活生必見です サービスを始めた経緯 -このビジネス（サービス）を始めた経緯を教えてください廣瀬（以下省略）　このサービスを始める前に、外国人向けのメディア制作会社で働いていまし

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          異文化理解イベント第三弾！開催後感想＆イベント内容のまとめ

          ポッキーの日に（11月11日）異文化理解第3弾を開催しました！ イベントでは、多国籍企業で色んな文化の違う人をマネジメントしているニコラさんに、彼から見た日本とフランスの考え方、価値観の違いについてパネルトーク形式で話して頂き、それを元に参加者にディスカッションして頂きました＾＾ 様々な面白い意見が出たので、みなさんとシェアしたいと思います！ 1.ニコラさんトークのまとめ ①お客さんの対応の違い 「日本のスーパーマーケットはとても丁寧で親切。「すみません」と声をかけ

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          異文化理解イベント第三弾！開催後感想＆イベント内容のまとめ

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          【積極的に話さないのは不公平！？？？ 〜帰りの電車でフランス人の友人との会話から発見した異文化理解〜】

          ２週間ほど前、仲の良い友人ととあるディスカッションイベントに参加しました 帰りの電車が一緒で、お互いイベントについての感想や意見を話し合う中で、彼がふとこう言いました 　 　 やっぱり多くの日本人は発言するのを控えるんだね、 僕の国（フランス）ではもっと議論したり、話したりするのが一般的だから、発言が少ないと感じてしまう 　 それを聞いて、びっくりするものの（私から見たら結構みんな積極的に話していたから）、彼にこう言いました 　 　 多分日本では、自分の事をたくさん話す事

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          【積極的に話さないのは不公平！？？？ 〜帰りの電車でフランス人の友人との会話から発見した異文化理解〜】

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