あわの社長@秋田創生イノベーター

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あわの社長@秋田創生イノベーター

㍿あきた創生マネジメント代表取締役/パーパス;人口減少社会において介護経営をリデザインする/秋田を起点に、M&Aを利用して介護事業の海外展開モデルを創出し、地域で磨かれた高齢化対策のノウハウを世界へ伝え各国の高齢化問題解決に寄与するため革新的な介護ビジネスで地域活性化と目指します

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■なにをするコミュニティか 少子高齢化先進県の秋田から介護事業通して地域の未来と世界への展開を創造しているあわの社長と地方の事業の経営者・管理職・リーダー、これからの世代の子たちがそれぞれの立場の悩みを共有し、解決やヒントをもらいながら、それぞれの想いの実現に向けて、想いをカタチにしていくコミュニティです。 共に学ぶ仲間、共に応援し合う仲間が欲しい方にはおすすめです。 ■どんな人に来てほしいか 地方の事業経営者・管理職・リーダーとして経営、人材、悩んでいる方。特に相談できる人が周りにいなくて一人で悩んでいる人歓迎。経営者・管理職・リーダーになりたい方も参加OK ・みんなが同じような悩みを持っていることを知り、自分に合った解決方法を見つけられるような ・仲間を見つけてもっとチャレンジしたいかた。 ・「今のままじゃダメだなぁ」とぼんやり思っている経営者、リーダー。 ・地方でもやもやしている方。

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    介護経営を通して私たちの、これまで仲間と共に歩んできた泣き、笑い、喜び、悔しさ、しくじりを含めた成長ものがたりをまとめてまいります。内容は人材採用、定着、人材育成、リーダー教育、チームづくり、多様性と共生、協働、ICT活用、また補助金、助成金の活用について私たちの実践からの気づきです。

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    共感採用〜物語(ストーリー)が会社を変える(Laule'a出版)

    阿波野聖一
  • 日本一高齢化が進む県の介護施設が、2020年…
  • 外国人技能実習生を受け入れまでの歩み2020
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人口減少社会において、介護経営をリデザインをして未来へつなぐ(自己紹介)

こんにちは! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一(あわのしょういち)です。 2011年10月に創業した弊社は今、日本一高齢化が進む秋田県内に3法人5事業所を経営しております。短期入所施設「ショートステイ輪」や「ショートステイ縁」、認知症対応型通所デイサービスの「ゆいまーるの家」、2019年11月には有限会社おーがすとより株式譲渡し住宅型有料老人ホーム「ごしょの」、訪問介護「ろいやる秋田」を引き継ぎ、また2020年7月には「人材シェア」というこれまでの雇用関係に縛られず、

    • 【海外視察プロジェクトを実施〜海外進出のチャンスを見据えて】

      おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、弊社が「海外人材インターンシップ事業」をはじめた理由をご紹介しました。 今回は「海外人材インターンシップ事業」を通して、海外に進出するビジネスチャンスについて書いてみます。 ⚫️「正しく知る」ために、まずは自分の目で確かめる わたしの今年2024年のテーマは「正しく知る」です。 その手段として、 ①「教育を通して日本を正しく知ってもらう」ために、海外の大学で定期的に介護の講義をさせて頂いていま

      • 【私たちが海外インターンシップ事業を始めた理由】

        おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、インターンシップ事業の土台でもある「財団」での活動を通して、海外の送り先と日本の受け入れ側とのギャップについて書きました。 わたしは、今年「海外インターンシップ事業」の推進に注力しています。そのため、インドネシアの大学での講義や視察など、毎月のように現地を訪問しています。 そもそも、わたしがこの事業をスタートするきっかけとなったものとは? 今回は、わたしが「海外インターンシップ事業」を立ち上げ

        • 【悲観的な現状に未来はありますか?今、意識を変えて行動するしかありません!】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、2月にインドネシアの大学で行った講義の様子と、気づきについて紹介しました。 【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】 わたしは技能実習生と特定技能生の受入れを開始して以来、彼らから多くの事を学びました。そして、彼らを通して「多様性」「グローバル化」について考えるようになり、その延長線上に、秋田県の、そして日本の介護の未来を創造しています。 その新しい介護の未来を

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          【海外視察プロジェクトを実施〜海外進出のチャンスを見据えて】

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          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、弊社が「海外人材インターンシップ事業」をはじめた理由をご紹介しました。 今回は「海外人材インターンシップ事業」を通して、海外に進出するビジネスチャンスについて書いてみます。 ⚫️「正しく知る」ために、まずは自分の目で確かめる わたしの今年2024年のテーマは「正しく知る」です。 その手段として、 ①「教育を通して日本を正しく知ってもらう」ために、海外の大学で定期的に介護の講義をさせて頂いていま

          【海外視察プロジェクトを実施〜海外進出のチャンスを見据えて】

          【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】

          「ドリームプラン」に参加すると最後まで読めます

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は過去のインターン生の事例を通して、阿波野の考える「海外インターンシップ〜「あるある問題」からみる受け入れ側の気をつける点」を紹介しました。 今回は先月(2月)インドネシアの看護大学で「日本の介護について」講義を行った様子を紹介します。 ●学生たちの真剣さと関心の高さに、緊張の中にも達成感を感じる! 今年は「海外インターンシップ事業の促進」を目標に掲げています。 その一環で、今年はインドネシアで

          【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】

          【海外インターンシップ〜受け入れの成功ポイント4つ】

          「ドリームプラン」に参加すると最後まで読めます

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 今年は「海外インターンシップ事業の促進」を目標に掲げています。 その目標達成のために、2024年のテーマを「正しく知る」と題して、海外人材の育成と情報発信の強化に注力していくつもりです。 https://note.com/biz_awano/n/n778eeefb4e2a https://note.com/biz_awano/n/n778eeefb4e2a そして、その目標達成の一環として、先月も海外

          【海外インターンシップ〜受け入れの成功ポイント4つ】

          介護現場へのテクノロジー導入の歩みの記事をまとめてみました!

          「ドリームプラン」に参加すると最後まで読めます

          こんにちは!あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 人口減少社会において、介護経営をリデザインする 私たちは『人口減少社会において、介護経営をリデザインする』をパーパスに、人口減少、少子高齢化が日本一進む秋田県で弊社は事業を営んでおります。そのような社会背景から、これまで、人材育成、テクノロジー活用、グローバルメンバー、多様な働き方、関係人口の活動を通して、未来に持続可能な介護事業経営を模索して参りました。 前回は『グローバルメンバー(海外人材)関連』についての取材

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          介護現場へのテクノロジー導入の歩みの記事をまとめてみました!

        記事

          【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は過去のインターン生の事例を通して、阿波野の考える「海外インターンシップ〜「あるある問題」からみる受け入れ側の気をつける点」を紹介しました。 今回は先月(2月)インドネシアの看護大学で「日本の介護について」講義を行った様子を紹介します。 ●学生たちの真剣さと関心の高さに、緊張の中にも達成感を感じる! 今年は「海外インターンシップ事業の促進」を目標に掲げています。 その一環で、今年はインドネシアで

          【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】

          【海外インターンシップ〜「あるある問題」からみる受け入れ側の気をつける点】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、過去の海外インターンシップの事例を通して、阿波野の考える「受け入れ側が重視すべき成功ポイント4つ」を紹介しました。 今回は、インターン生の受け入れで生じる「あるある問題」について、弊所が関わった過去の事例を通して、受け入れ側の気をつける点を書いてみたいと思います。 インターン生受け入れ「あるある問題」事例 インドネシアから来日した男子大学生の2人が、秋田の金属加工の会社でインターンシップにより

          【海外インターンシップ〜「あるある問題」からみる受け入れ側の気をつける点】

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          介護リーダー(グローバルメンバー)のご紹介

          秋田県の介護職応援WEB応援動画に弊社のグローバルメンバーが介護リーダーとして登場! 2019年に来日して早4年が過ぎ、実務者研修も修了。そして昨年からリーダー職へ。 自身の将来、キャリアをしっかり考えています。またコミュニケーションを大事にした介護観も素晴らしいです。介護という仕事を好きになってくれた事は感謝しかありません。 そしてここまで育て、フォローしてきた日本人スタッフの努力は否めません。この支えれる環境が私たちの強みであり土台です。 ぜひぜひ、リアルにグローバルメンバー、私たちに会いに来てください(^人^)

          介護リーダー(グローバルメンバー)のご紹介

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          【海外インターンシップ〜受け入れの成功ポイント4つ】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 今年は「海外インターンシップ事業の促進」を目標に掲げています。 その目標達成のために、2024年のテーマを「正しく知る」と題して、海外人材の育成と情報発信の強化に注力していくつもりです。 https://note.com/biz_awano/n/n778eeefb4e2a https://note.com/biz_awano/n/n778eeefb4e2a そして、その目標達成の一環として、先月も海外

          【海外インターンシップ〜受け入れの成功ポイント4つ】

          【2024年のテーマは「正しく知る」②質の高さ x 回数で情報発信を強化】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 新年が始まって、早1ヶ月近く経ちましたね。 皆さんの新年のスタートはいかがでしょうか? さて、前回は【2024年のテーマは「正しく知る」①教育を通して日本を正しく知ってもらう!】として、教育の重要性をお伝えしました。 わたしは海外に向けて日本のことを「正しく知ってもらう」、そして「日本に興味をもってもらう」ためにも、海外インターンシップ事業を通して人材教育に尽力をつくすことを今年の目標としています。

          【2024年のテーマは「正しく知る」②質の高さ x 回数で情報発信を強化】

          【2024年のテーマは「正しく知る」①教育を通して日本を正しく知ってもらう!】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 先ずは能登半島地震に際し、亡くなわれた皆様に哀悼の意を表すると共に、被害を受けられました皆さまに、心よりお見舞いを申し上げます。一日も早い復旧と、皆さまのご健康を心からお祈り申し上げます。 さて今回と次回は、わたしたちの2024年のテーマをご紹介しながら、今年の展望について書いてみたいと思います。 まず、わたしの今年のテーマは「正しく知る」です。 今年は海外インターンシップ事業に力を注いでいくつもりで

          【2024年のテーマは「正しく知る」①教育を通して日本を正しく知ってもらう!】

          💫2024年の新時代の幕開け!💫

          新年おめでとうございます🎊 いよいよ、2024年新時代の幕開けしました‼︎ 今から、ワクワクいっぱいですが(≧∀≦) 魂を磨き、心を創り、仲間と共に目的を見失うことなく輝く未来を創るために今を大事に笑顔いっぱい頑張ります٩( 'ω' )و そして、今を大事に精一杯考え、動き、持続可能な介護経営のイノベーションを更に進めたい思います‼︎ 己の限界を叩き壊して励む事。 これを挑戦という。〜孫正義〜 この言葉を胸に刻み動きます 2024年のテーマは…"正しく知る" 1.

          💫2024年の新時代の幕開け!💫

          2023年を振り返る

          2023年を音声で振り返りました!!ぜひぜひよろしくお願い申し上げます。

          2023年感謝とたくさんの想いを込めて

          おはようございます☀️ あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 2023年、みなさんはどんな1年でしたか? 私もたくさんのことを振り返り、そこから気づきと学びを得ることができました。みなさんも、ぜひこの機会に振り返ってみて、来年の自身の人生につなげてみてください。 2023年全体の振り返り 今年も良し悪し関わらず色々経験させてもらった… たくさんの経験の中で辛かったのは…大雨災害…。ひとりではどうにもならないこともたくさんあった。連携や情報不足、情報の理解不足もた

          2023年感謝とたくさんの想いを込めて

          私たちの夢物語

          私たちの今までの歩みで経験したきたことを価値に繋げていく、夢物語のような話です!!ぜひぜひ、お聞きください!!!

          【あらためて想う「人」とのつながりの大切さ〜2023年を振り返って】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、【海外インターンシップ事業 一緒に介護の未来を創りませんか!!】として、インドネシア訪問の様子と海外インターン生の受け入れ先、および、日本の介護を世界に広めるための仲間募集について書きました。 今回は、年の瀬ということもあり「2023年の振り返り」について書いてみようと思います。 2023年は皆さんにとって、どのような一年でしたか? わたしにとって、今年も多くの「気づき」と「学び」を得た年でし

          【あらためて想う「人」とのつながりの大切さ〜2023年を振り返って】

          【海外インターンシップ事業 一緒に介護の未来を創りませんか!!】

          おはようございます! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は【どうする秋田県?届け現場の声!わたしのできること!!】として、少子高齢化が日本一で、人手不足の深刻化する秋田県において、行政に対するわたしの切なる願いを紹介しました。 今回は11月のインドネシア訪問についてと、「海外インターンシップ事業」の受け入れ先、そして、わたしと一緒に働いてくれる人材募集について書きたいと思います。 インドネシアの大学生は志が高い! 今回のインドネシア訪問は、弊社が真剣に

          【海外インターンシップ事業 一緒に介護の未来を創りませんか!!】