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MarketingAutomationツール導入の前にすべきこと
魔法の杖のように感じて何も考えずにMA導入してしまう企業が多いので導入をする前にこれを準備しておかないと何にもならないということをピックアップ
目標の明確化
当たり前すぎるけど、これができていない企業は相当いる。単に「会員のアクティブ化」ではなく「サイト内でのゴールに導くために会員をA→B→Cというステップで管理し、Aは〜というセグメント、Bは〜というセグメントと定義する」レベルまで落とし込む
ランディングページ作成の流れとタスク表
作成の流れ目的の明確化
目標設定:ランディングページを通じて達成したい具体的な目標を設定(例:製品販売、リード獲得、サインアップ増加)
ターゲットオーディエンスの特定
オーディエンスの分析:誰をターゲットにするかを決定し、そのオーディエンスのニーズや関心を理解
コンテンツの計画
ユニークセリングポイント(USP)の特定:製品やサービスが他とどう違うのか、その特徴を明確する
ベネフィットの強調:
人材紹介業者の大まかな流れ
求職者の集客
広告費の考え方
成約率10%とした場合、1人の集客にかかったコストの10倍が1つの成約を達成するためにかかった広告費として予算を見積り
求職者との面談
求職者の希望を確認
候補となる企業をリスト化
リスト化した求人企業へアプローチ
求職者の情報とセットで連絡
求人企業が関心を抱けば人材紹介の基本契約を締結
求職者へ情報開示して良いか確認
求職者への提案
候補企業
Google広告(リスティング)運用
Google広告を運用するにあたり基本的な流れをまとめました
配信設定目標設定:キャンペーンの目的を明確にする(サイト誘導か問い合わせか等)
アカウント構造の設計:キャンペーンや広告グループを適切に設計(ターゲット属性、ターゲットキーワードの種別、リンク先が異なる場合は広告グループを分ける)
キーワードリサーチ:製品やサービスに関連するキーワードを選定
広告文の作成:クリックを促すような魅
SEOを意識した内部タグの記述(超基本)
titleタグ検索してもらいたいキーワードを含める
無駄な記号や句読点を使用しない
24文字以内に収める
他ページのtitleと重複させない
descriptionタグスマホでは60文字程度の表示であることを意識する(デスクトップでは120文字程度)
他ページと同じ表記をしない
そのページを明確に表現する
hタグ基本的には1つのページに1つのh1を使用
h1>h2>h3の順で入れ
オウンドメディア企画のためのキーワード概念図作成
競合サイトのリスト化ターゲットが自社事業と同じサイトをリストアップ
カテゴリ、企業名(サービス名)、URLで整理
ターゲットキーワードを整理競合サイトに使われているキーワードをリストアップ
キーワードの共起語を「ラッコキーワード」などで羅列
自社事業のターゲットに関連するキーワードをピックアップ
キーワード概念図の作成各キーワードを概念ごとに分類
マインドマップツールなどで各キーワー