「#エージェンシー問題」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【まったり経営学39】『世界標準の経営理論』34〜組織行動・人事と経営理論〜組織に合う人材が欲しいならば、結局は、組織で育てるしかない。組織ってそこに属する人次第なんだよね🧐

8か月前

22

【まったり経営学40】『世界標準の経営理論』35〜企業ガバナンスと経営理論〜意識すべきはメガ・トレンドとハイパーノーム。それに合わせて法律すら変わっていく。

8か月前

11

上司の期待と部下の本音、ギャップはなぜ生まれる？

太田昂志｜ゆめみCHRO

10か月前

34

🅂12 エージェントを知る！

9か月前

2

大組織では各階層に仕事をしているフリをするインセンティブが生まれる：Bullshit Jobの起源

2年前

8

PP Conflictsと企業の競争力（Young et al., 2008）

2年前

4

論文レビュー：principal-principal conflicts（Young et al. 2008）

2年前

3

PP Conflictsについて：最終回（Young et al. 2008）

2年前

2

PPコンフリクトとモニタリングコスト（Young et al. 2008）

2年前

2

「社長になったつもりで考えろ」は、半分正解で半分間違い。正解は「〇〇社長になったつもりで考えろ」

2年前

1

「反脆弱性」講座 24（完）「『変化』が好きならあなたはもっと強くなる」

4年前

5

「反脆弱性」講座 23 「わかった、じゃあ君のポートフォリオを見せろ」

4年前

7

BA90/C2[金融リテラシー/高難度]株主と経営者のエージェンシー問題をどう取り扱いますか(2024/4/21updated)

100

TOKYO KIDS　ファイナンシャルクリエーター　蛯原健史

4週間前

【経営層・管理職の二枚舌への反撃策】エビデンス・科学思考による主体的な意思決定の時代の始まり https://youtu.be/d_lC2HupTWM

schunsuke.suzuki

4年前