多様性のある働き方

「育児VS仕事」的な議論や、育児や家事を軽くしたら女性は誰でも働ける、って言う風潮?に実は若干うんざり、と言い放ってしまう

しばらく落ち着いていたのだが、ここ数日は、私の現在を気にかけてくださる人たちからLINEが届くことが多かった。職場つながりの人たちからは、決まって
「大丈夫??」「子ども預かるよ?」「家事手伝うよ??」
「ご飯行こう」「飲みに行こう」と言われる。
 面白いくらい、決まってみんな同じことを言う。(あたたかいお言葉なんだと頭ではわかってるけど、なぜか、どうしても、どこか腑に落ちてない私が相変わらずここ

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解体新書 5

自身が得たインプットは使ってナンボ。自分の言葉・自分の血肉として得たものを活かす。そのアウトプットの場としてnoteに週5更新という目標を立て100日の継続を終えました。

節目という事もあり、ここらで改めて、自分のルーツ「ごとうはなぜ子育てを熱く考えるようになったのか」「ごとうのしたいことは何なのか」を振り返る機会を何度かに分けて作りたいと思います。

これまでも自己チューだった本noteが更に

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ありがとうございます!また読んでもらえるよう頑張りますね♪
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「シェアリングエコノミー」と「手放す勇気」についての僕の考え方

こんにちは。
ここでは僕自身がソーシャルワーカーとして働き方を試行錯誤してくるなかで、大切だなと思うようになった考え方などについて書いています。
みなさんが働き方の多様性について考える材料にしていただければ幸いです。

シェアリングエコノミー

人・モノ・お金・経験などの資産をみんなで共有する仕組み。UberとかAirBnbとか有名ですけど。
ものをシェアして経済を回していく考え方。増えてきました

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多種多様な富んだ人材が生まれない理由とは?

皆さん、こんにちは!
ドリームマネージャー佐々木です。

■ドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます
https://note.mu/dorimane/n/ndbb32a78e5a4

価値観の違い…
よく聞きますよね。

当たり前のことですが、人間関係なくして生きてはいけません。無人島で1人で過ごすのでしたら別ですが、、(笑)

良好な人間関係を築けるかどうかで、

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UR terrace(アーバンリサーチテラス)訪問の報告

こんにちは。

先日前職の同僚さんにお声掛けいただき、仕事仲間や施設利用者のお子さんたちと一緒に南堀江にあるアーバンリサーチさんを訪問してきました。

URBAN RESERCH DOOR
http://www.urdoors.com/concept/

もっとたくさん写真撮っておけばよかったと思う、素敵なアイテムが並ぶ店内。
衣料品以外にも家具や雑貨などセレクトショップって言うんですかね、こうい

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健全な組織文化をサポートする測定法

多様で自由で創造的な組織文化を形成し、生産性も上げていく。リモートワーカーやノマドエンジニアたちによって。自由な働き方サイコー。

という試みを開始して 4 ヶ月目に入りました。

(こういった働き方、チーム、そして文化に共感・興味ある方、お気軽にご連絡ください!Slack や Facebook でお待ちしています )

とはいえ、健全な組織文化が形成されているか、どうやって計測するの?という課題

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Web 用 PSD のスライス 35 枚(ページ)程度を 3 ヶ月ほど担当していただける方募集です!

スタートアップのプロダクト開発を手伝っていただけませんか?クラウドワークスからも応募いただけます!

これは「クラウド CTO」案件から来ています。今回は作業的なお願いですが、今後幅広く関わっていただける方も募集中です。

以下、詳細です。ご質問は、みんなの CTO オープン Slack チャネルでも、Slack で Manas(マナス)宛に送っていただいても OK です!

Slack オープン

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貧しい人生から多様な人生へ

"大人になるにしたがって、世界はこんなものだとか、きみは世界の内側で生きるしかないとか、壁を壊すにしても壊しすぎないようにしろとか、良い家庭生活を送れとか、楽しもうとか、少しはお金を貯めようとか言われるようになる。でもそれだけが人生じゃない…それはとても貧しい人生だ。単純な事実をひとつ発見すると、人生はずっと広がる。きみが人生と呼ぶものは全部、きみより賢いわけでもない人がつくり上げたものだ。変える

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「中国で起業して暗黒時代を生き抜いて得た3つのこと」vol.3

「働き方改革」よりまず先にやらなあかんことは何か

それは、主体性を持った「働くことへの意識改革」であり、「稼ぎ方改革」である

そもそも政府が掲げる「働き方改革」って具体的にどういう取り組みなん?って人も少なくないと思うので、わかりやすく解説してくれているサイト紹介します。

「働き方改革」を考える

私はたまたま中国で起業して、失敗して、アホなりに考えて「働くことへの意識改革」とか「稼ぐことへ

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みんなの CTO って何?

みんなの CTO のコンセプトは、外部 CTO や CaaS(CTO as a Service)に近いです。ボクもインキュベーターの外部 CTO をやっています。メインの案件はそこから来ます。

フリーランスで、フルリモートで、意思決定ができて、ビジネスを創っていくような外部 CTO は、まだまだ少ないと感じています。

多様性とリモートワークは、そこに創造性を加えると視ています。それが、このコミ

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