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「変化は常に組織の外からやってくる」と知っているかい？ 3月28日 Information for Strategy 戦略の基盤としての情報
絶えず変化する組織 3月9日 Organize for Constant Change 中核たるべきイノベーション
人材を資産として考える、とは、若手に媚びること？ 1月7日 Knowledge Workers: Asset Not Cost 資産としての知識労働者
構想する。行動する。 3月11日 Piloting Change 変化をパイロットする
組織自体が目的ではない。優先すべきは、組織構造ではなく組織の目的である。 11月16日 The Right Organization 組織構造の適切さ
竹⚫︎平蔵は確かにむかつく。だが、機会均等は報酬の絶対的平等ではない。 11月18日 Hierarchy and Equality 階層と平等
2月8日 Balance Continuity and Change 変革と継続の両立
グローバル化から再びローカルへ 12月18日 Alliances for Progress 海外進出形態の変化
ナレッジワークでは、働くあなた自身が生産性向上の責任を負う。自らマネジメントする。 1月8日 Autonomy in Knowledge Work 知識労働者の自律性
「スティルス値上げ」をどう感じますか？ 12月4日 Information on Cost and Value 価値とコストの情報
ほんとかな？ 1月6日 Practice of Abandonment 廃棄が正しい選択
11月10日 How to Abandon ジャニーズ事務所の歴史から学ぶ 体系的廃棄の具体化
企業が収入を得るのは、コストの管理ではなく、富の創造によってである。 12月5日 Price-Led Costing 価格主導型コスト管理
北米スポーツ界最大額10年7億ドルの投資を決断したドジャース。正しく経営資源を投資できれば中小ベンチャーでもライバルを圧倒できるかも？ 12月10日 Resource-Allocation Decisions 投資と人事
12月8日 EVA as a Productivity Measure EVAによる生産性の測定
あなた自身の強みを見極める方法 9月12日 Managing Oneself: Identify Strengths 強みを知って利用する
共に働く者同士、互いの関係についての責任がある。 9月15日 Managing Oneself: Work Relationships 集団と個
目の前の仕事と理想のビジョンとのギャップに悩めるあなたに。 9月28日 Harmonize the Immediate and Long-range Future 短期と長期のバランス
