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新卒の通年採用を考える

2024年より「通年採用」をはじめます。

【新卒インタビュー】通年採用をしていたからこそ自分と向き合い選択した、ネクストビートのキャリア。

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【ゲーム業界を目指す人必見!】4社合同1Dayインターンのご案内

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プログラマーの選考ではどこを見てるの??@企業説明会 大阪編C:。ミ

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【アンビションは通年採用】24卒向けオンライン説明会

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寝具の断捨離

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戦略人事:部分最適では戦略は成り立たない(新卒一括採用の見直しについて)

ボドゲ交じりの社員研修!?を実施しました

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新卒一括採用のメリットについて考えてみる

【2022年中途入社】営業本部 開発チーム 林敏之

【2023年度内定者】木村美友

【2023年度内定者】稲村賢人

新卒社員に聞く!             「なぜクラスアクトを社会人最初の企業にしたのか?」

『ジョブ型雇用』vs『メンバーシップ型雇用』(2)

『ジョブ型雇用』vs『メンバーシップ型雇用』(3)

『ジョブ型雇用』vs『メンバーシップ型雇用』(1)

新卒採用を見直す2つのポイント

雑感:通年採用