「マネジメントは連想力が問われる」 組織の中には日々大小様々な問題が起こる その時の部下の行動を 「そのまま放置したら 後々どんな影響があるか？」 と問うてみる 良い事も悪い事も 未来の組織に影響する 小さなサインから影響力を連想できるか が組織の未来を左右する