20パーセントルール

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"Googleの20%のルール" の復権その可能性への期待と「兼務」という呪縛

20%ルールから提案した話

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MBA経営理論の50冊を1冊にまとめてみた②:Googleを一枚岩にした目標管理法「OKR」、MBOとの違いとは?

「楽しむ」人・チームは活性化しイノベーションが生まれる!

日記20220921

「ここぞという時のスピード感は大事にしたい。」Googleの20%ルールを意識しよう☝️

雇用は名前を奪われる。

2年前

20%ルール(1分音声+テキスト)

モンテッソーリ vs 一斉教育 —後— 「ない」を奪わないで