おおた こうへい/ウェブマーケ×仕組み作り

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おおた こうへい/ウェブマーケ×仕組み作り

\仕事の気づきを毎週noteに更新中/ ・ウェディング業界のマーケティング部所属 ・スタッフ16名のマネージャー(2023.4~) <こんな人にオススメ> ウェディング / マーケティング / 組織作り / 読書 Twitterで毎日配信中 →@newwworld2018

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#1 自己紹介

皆さま、はじめまして。 おおた こうへいと申します。 記念すべき初noteは自分の紹介をしたいと思います。 (約1,200文字 / 2分で読めます) ・ブライダルへ飛び込んだきっかけ 1989年8月7日生まれの34歳。(2024年2月時点) 形のない結婚式を作り上げるウェディングプランナーの仕事に魅力を感じ、23歳のときに兵庫県の式場でウェディングプランナー人生がスタートしました。 入社した会場はプランナーがたった9人のゲストハウス、さらに私が初の男性プランナーと

    • #142 チームの成功へと導くコツの話

      こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「チームの成功へと導くコツの話」について書きます。仕事をする中で誰しも大小あれどもチームで仕事を進め、日々目の前の仕事で結果を出す(=成功する)ために取り組んでいます。その中で私が実践しているひとつの勝ちパターンを今回noteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・チームの成功=自分の領域拡大 改めてですが私は現在マネージャー職になり現在3

      • #141 質問されたときに意識している話

        こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「質問されたときに意識している話」について書きます。4月から部署内のメンバーが変わったことで自分が管轄となる範囲が広がり、質問の量が一気に増えました。ただ最近あることを意識したことで少しずつ会話のレベルが変わってきたのでnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・質問がたくさんきます 自分の部署にサポートメンバーとして2人のスタッフが

        • #140 新入社員だった自分に送る言葉

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「新入社員だった自分に送る言葉」について書きます。 4月1日は入社式ということで街や駅にもスーツ姿の新社会人の皆さんを見かけることが多く、こちらもフレッシュな気持ちになる日でもあります。私も約12年前は同じ新入社員だったので、入社した当時を思い出しながら弊社の入社式に参加しました。 新入社員の皆さんへ、と言えるほどではないのですが、当時の自分に送る言葉として何かのきっかけになればと思いnot

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          #139 新しい環境でやり抜く手段の話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「新しい環境でやり抜く手段の話」について書きます。最近の仕事環境がなかなかエキサイティングで大変ですが、その中で仕事をやり抜く手段をこのnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,200文字 / 4分で読めます) ・挑戦する機会はそんなにない 現在私はあらゆる仕事が舞い込んでおり、日々タスクとピンチを乗り越えるなかなか楽しい日々を過ごしています。それはもう笑ってしまう

          #139 新しい環境でやり抜く手段の話

          #138 意思決定を促すために準備すること

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「意思決定を促すために準備すること」について書きます。仕事ではひとりで進めること以外でに誰かに仕事を依頼、もしくは提案(プレゼン)する機会はたくさんあります。どれだけ資料を頑張って作り込む、プレゼンがうまくいっても相手の行動を変える(=意思決定する)ことができないと全てが水の泡となります。今回はそのために必要なことをnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,650文字 /

          #138 意思決定を促すために準備すること

          #137 即レス即行動するメリットの話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「即レス即行動するメリットの話」について書きます。少し前に後輩から「仕事を効率よくこなすにはどうすればいいのか?」と質問されたとき、「即レス即行動」と答えたので、今回はその理由をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・後から考える方が時間がかかる 仕事をする中で新しいプロジェクトや仕事の依頼を受けることは多々ありますが、その際に「

          #137 即レス即行動するメリットの話

          #136 朝の散歩を始めた話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「 朝の散歩を始めた話」について書きます。最近始めてみた朝の散歩が思っている以上に自分に効果をもたらせてくれているので、その内容をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・始めたきっかけ 去年の夏頃に朝のジョギング(朝ジョグ)を始めました。理由はシンプルにX(旧Twitter)でランニングする人のポストを見た影響ですが、初めてみると

          #135 劇場版ハイキュー!!を見て考えた話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「劇場版ハイキュー!!を見て考えた話」について書きます。読切連載から連載完結までジャンプで読み続け、アニメも全て鑑賞とバレーの魅力を教えてくれたバレー漫画の金字塔。なかなか予定がつかなかったのですが、ついに劇場版ハイキュー!!ゴミ捨て場の決戦を見てきました。内容はもちろんよかったのですが、私と妻それぞれ違う目線で感じたことをnoteに書きます。 ※ネタバレはありませんのでご安心ください それ

          #135 劇場版ハイキュー!!を見て考えた話

          #134 イメージから入ることも大切な話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「イメージから入ることも大切な話」について書きます。今週社内メンバーで久々にフットサルをしたのですが、体がとっても軽かったんですよね。で、なぜ軽かったのかというとイメージを明確かつ具体的になるまで作り上げたことが理由でした。 今回はその経緯と結果をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約3,000文字 / 6分で読めます) ・前置き(私のサッカー歴について) まずは簡

          #134 イメージから入ることも大切な話

          #133 自分の行動•発言には根拠が必要な話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「自分の行動•発言には根拠が必要な話」について書きます。当たり前の話ではありますが、その根拠をどうやって見つけるか、ということをnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,500文字 / 5分で読めます) ・30代後半で「何となく」は通じない 20代であれば経験も知識量もそこまで多くないため、提案について質問しても「何となく•••)もしくは根拠が甘くても最初なので大目に

          #133 自分の行動•発言には根拠が必要な話

          #132 熱量が集まる瞬間に人は熱狂する話

          こんにちは。 神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「熱量が集まる瞬間に人は熱狂する話」について書きます。先日参加した学生の皆さんの発表会で感じた熱量が集まった瞬間にグッときたので、その理由を言語化していこうと思います。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・ドレスショーについて まずは簡単に発表会の内容をまとめていきますね。年に数回、私も授業の一環として参加しているブライダル専門学生の皆さま(以下

          #132 熱量が集まる瞬間に人は熱狂する話

          #131 会議のスピード感を上げる方法の話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「会議のスピード感を上げる方法の話」について書きます。先日急遽開催した部長と創造くんと新メンバー(名称:広報さん)の会議にてスピード感が心地よかったので、その理由をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・目的意識を明確にする まず始めにやるべきことはこの会議の目的やゴールはどこなのか?を全員で定義、共有することです。そしてできれば

          #131 会議のスピード感を上げる方法の話

          #130 書くことの重要性を伝えたい話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「書くことの重要性を伝えたい話」について書きます。最近では社内でOffice365導入やNotionを使う人が増え、そもそも「書く」機会が減っているように感じます。事実、周りのメンバーもNotionでメモを取る人が増えています。それは素晴らしいことでもあるのですが、でも「書く」ことはあらゆることにおいて重要だよ、と私は思っているので、その重要性をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきまし

          #130 書くことの重要性を伝えたい話

          #129 好奇心を育てる秘訣の話

          こんにちは。 神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「好奇心を育てる秘訣の話」について書きます。 先日外部セミナーを受講した際、思っているよりも専門知識も必要なレベルでついていくのに必死でした。ただここで思考停止ならずに、わからないことは調べて書いてを繰り返すことができたのはこれまで育ててきた 好奇心があったからこそ。その理由をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・好奇心に耳を

          #128 2024年の目標について

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「2024年の目標について」について書きます。2024年がスタートして1月もすでに折り返し地点。遅くなりましたが今年の目標について各項目別に書き、また12月に振り返るnoteにしようと思います。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・2024年の目標について 今年の目標は以下に決めました。 2023年は「何者からの脱却」を目標に掲げて1年間走り抜けま